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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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以下属于党的组织工作遵循原则的是( )。

A、坚持党的全面领导

B、坚持民主集中制

C、坚持党员先锋模范作用

D、坚持党的群众路线

E、坚持党管干部、党管人才

F、坚持实事求是、公道正派

答案:ABDEF

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用人单位要合理确定劳务派遣人员薪酬水平,认真贯彻落实( )要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7390-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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试用期限根据签订劳动合同的年限确定,最长不超过( )个月。
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《全省农村商业银行员工岗位轮换指导意见》中规定“员工确因特殊情况无法按预定计划实施轮岗的,应单独研究并予以妥善安排,不得随意豁免、延长轮岗期限。不得以( )等方式替代岗位轮换。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-6ab8-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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在干部选拔任用工作中,有下列情形之一,应当在事前向上级组织(人事)部门报告: 
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以下人员中,( )不属于《全省农村商业银行员工岗位轮换指导意见》中的关键人员。
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因案件风险防控工作落实不到位,员工违法违纪违规行为产生业内案件,按照发案农商银行班子成员承担的领导责任、管理责任、监督责任进行追索扣回,说法正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7288-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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讨论决定前,对拟提拔或进一步使用人选的( ),坚决防止“带病提拔”。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7e40-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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“一报告两评议”由上级组织(人事)部门会同被评议地方和单位组织实施,评议结果应当及时反馈,并作为考核领导班子和领导干部的重要参考。对评议反映的突出问题,()应当采取约谈、责令作出说明等方式,督促被评议地方和单位整改。
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计算高管人员基本年薪,年度考评得分500分以下的,基本年薪调节系数为0.8。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c080-c0f9-29e3bb5dbe23.html
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按照()的原则,选拔、培养、管理和使用内部讲师队伍
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-66d0-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
题目内容
(
多选题
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)

以下属于党的组织工作遵循原则的是( )。

A、坚持党的全面领导

B、坚持民主集中制

C、坚持党员先锋模范作用

D、坚持党的群众路线

E、坚持党管干部、党管人才

F、坚持实事求是、公道正派

答案:ABDEF

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相关题目
用人单位要合理确定劳务派遣人员薪酬水平,认真贯彻落实( )要求。

A. 固定薪酬

B. 浮动薪酬

C. 差异化考核

D. 同工同酬

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试用期限根据签订劳动合同的年限确定,最长不超过( )个月。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7778-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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《全省农村商业银行员工岗位轮换指导意见》中规定“员工确因特殊情况无法按预定计划实施轮岗的,应单独研究并予以妥善安排,不得随意豁免、延长轮岗期限。不得以( )等方式替代岗位轮换。

A. 跨营业机构(部门)轮岗

B. 强制休假

C. 离岗审计

D. 营业机构(部门)内部轮岗

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在干部选拔任用工作中,有下列情形之一,应当在事前向上级组织(人事)部门报告: 

A. 机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的

B. 除领导班子换届外,一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干部的

C. 因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的

D. 党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的

E. 破格、越级提拔干部的

F. 领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的

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以下人员中,( )不属于《全省农村商业银行员工岗位轮换指导意见》中的关键人员。

A. 柜员

B. 营业机构负责人

C. 会计主管

D. 信贷主管

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因案件风险防控工作落实不到位,员工违法违纪违规行为产生业内案件,按照发案农商银行班子成员承担的领导责任、管理责任、监督责任进行追索扣回,说法正确的是()。

A. 对非重大业内案件(涉及金额1亿元以下的)追索扣回违法违纪违规业务发生年度20%的绩效薪酬

B. 对非重大业内案件(涉及金额1亿元以下的)追索扣回违法违纪违规业务发生年度10%的绩效薪酬

C. 对非重大业内案件(涉及金额1亿元及以上的)追索扣回违法违纪违规业务发生年度50%的绩效薪酬

D. 对非重大业内案件(涉及金额1亿元及以上的)追索扣回违法违纪违规业务发生年度30%的绩效薪酬

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7288-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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讨论决定前,对拟提拔或进一步使用人选的( ),坚决防止“带病提拔”。

A. 干部档案必审

B. 个人有关事项报告必核

C. 纪检监察机关意见必听

D. 线索具体的信访举报必查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7e40-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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“一报告两评议”由上级组织(人事)部门会同被评议地方和单位组织实施,评议结果应当及时反馈,并作为考核领导班子和领导干部的重要参考。对评议反映的突出问题,()应当采取约谈、责令作出说明等方式,督促被评议地方和单位整改。

A. 上级党委

B. 上级组织(人事)部门

C. 本级党委

D. 本级组织人事部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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计算高管人员基本年薪,年度考评得分500分以下的,基本年薪调节系数为0.8。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c080-c0f9-29e3bb5dbe23.html
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按照()的原则,选拔、培养、管理和使用内部讲师队伍

A. 重点培养

B. 全省共享

C. 共同建设

D. 动态管理

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