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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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根据《山东省农村信用社联合社干部选拔任用管理办法(试行)》规定,省联社中层干部及派出机构、市联社领导班子成员到达最高任职年龄,按规定退出管理岗位后,有下列情形之一的(),不得转聘调研员岗位。

A、离职时有较大责任问题未落实的

B、存在问题被公、检、法等部门立案审查的

C、其他不符合转聘调研员的情形

答案:ABC

任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
坚持科学、民主决策,严格按照( )的要求讨论决定干部选拔任用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7670-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
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薪酬内部分配管理的总体要求包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7288-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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试用期限根据签订劳动合同的年限确定,最长不超过( )个月。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7778-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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因长期借调、长期病假等原因离开工作岗位,期间安排其他人员顶替工作的,自返岗工作之日起重新计算轮岗期限。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c080-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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薪酬总额管理坚持“以经营效益为导向、以遵守省政府工资指导线为底线,实事求是,有序规范”的原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c080-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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审计部门每年应对薪酬内部分配制度的设计和执行情况进行专项审计,并向()报告。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8718-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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《全省农村商业银行教育培训管理办法(试行)》要求,全省农村商业银行培训师资要坚持以( ),建立并逐步完善统一规范的师资库。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-6fa8-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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关于绩效薪酬追索扣回,监管评级下降()档的,追索扣回班子成员当年度5%的绩效薪酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8330-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-bc98-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
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根据《全省农村商业银行教育培训管理办法(试行)》要求,下列不属于各级培训管理部门工作职责的是
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)

根据《山东省农村信用社联合社干部选拔任用管理办法(试行)》规定,省联社中层干部及派出机构、市联社领导班子成员到达最高任职年龄,按规定退出管理岗位后,有下列情形之一的(),不得转聘调研员岗位。

A、离职时有较大责任问题未落实的

B、存在问题被公、检、法等部门立案审查的

C、其他不符合转聘调研员的情形

答案:ABC

任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
相关题目
坚持科学、民主决策,严格按照( )的要求讨论决定干部选拔任用。

A. 集体领导

B. 民主集中

C. 个别酝酿

D. 会议决定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7670-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
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薪酬内部分配管理的总体要求包括()

A. 规范薪酬结构

B. 健全全员绩效考核制度

C. 理顺薪酬内部分配程序

D. 加强薪酬内部监督

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7288-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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试用期限根据签订劳动合同的年限确定,最长不超过( )个月。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 6

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7778-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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因长期借调、长期病假等原因离开工作岗位,期间安排其他人员顶替工作的,自返岗工作之日起重新计算轮岗期限。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c080-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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薪酬总额管理坚持“以经营效益为导向、以遵守省政府工资指导线为底线,实事求是,有序规范”的原则。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c080-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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审计部门每年应对薪酬内部分配制度的设计和执行情况进行专项审计,并向()报告。

A. 董事会

B. 监事会

C. 高级管理层

D. 股东大会

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8718-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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《全省农村商业银行教育培训管理办法(试行)》要求,全省农村商业银行培训师资要坚持以( ),建立并逐步完善统一规范的师资库。

A. 内部讲师队伍建设为主

B. 内部讲师队伍建设为主,外部师资引进为辅

C. 外部师资引进为主

D. 外部师资引进为主,内部讲师队伍建设为辅

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-6fa8-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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关于绩效薪酬追索扣回,监管评级下降()档的,追索扣回班子成员当年度5%的绩效薪酬。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8330-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-bc98-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
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根据《全省农村商业银行教育培训管理办法(试行)》要求,下列不属于各级培训管理部门工作职责的是

A. 负责为培训项目的组织与实施提供必要的后勤保障

B. 负责年度培训费用预算和培训项目费用审核、结算等工作

C. 负责员工培训档案的建立、管理、监督、运用等工作

D. 负责培训季度报表、年度报表统计分析等工作

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