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任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

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任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

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民主推荐一般须经过以下程序（）。

A、进行会议推荐

B、进行谈话调研推荐

C、对会议推荐和谈话调研推荐情况进行综合分析

D、向党委汇报民主推荐情况，确定考察对象

E、制定考察工作方案，组织实施考察

F、党委集体讨论决定，确定拟任人选

答案：ABCDEF

任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

男职工年满（）周岁，参加革命工作年限满10年，经劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，可以办理病退。

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客户经理贷款指标主要包括（）。

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（）按照有关政策规定负责薪酬管理制度和政策设计，并对薪酬管理负最终责任。

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各单位要根据《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》和省联社有关规定与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，劳务派遣协议应载明以下哪些内容？

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因违规受到处分的人员，追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬，其中受降级及以上处分的扣减（）

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夫妻2人在同一家县级农商行，丈夫任总行财务部总经理，妻子任支行会计主管，必须要进行回避。

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“一报告两评议”由上级组织（人事）部门会同被评议地方和单位组织实施，评议结果应当及时反馈，并作为考核领导班子和领导干部的重要参考。对评议反映的突出问题，（）应当采取约谈、责令作出说明等方式，督促被评议地方和单位整改。

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客户经理考核坚持高质量发展原则，专注信贷主业和信贷结构调整方向，重视质量考核，明确考核重点，确保考核导向与经营管理方向一致。

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计算高管人员绩效年薪时，年度考核评价系数的公式为：农村商业银行年度综合考评得分÷1000。

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组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，（）了解干部。

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任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

题目内容

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多选题

)

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任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

民主推荐一般须经过以下程序（）。

A、进行会议推荐

B、进行谈话调研推荐

C、对会议推荐和谈话调研推荐情况进行综合分析

D、向党委汇报民主推荐情况，确定考察对象

E、制定考察工作方案，组织实施考察

F、党委集体讨论决定，确定拟任人选

答案：ABCDEF

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男职工年满（）周岁，参加革命工作年限满10年，经劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，可以办理病退。

A. 40

B. 45

C. 48

D. 50

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客户经理贷款指标主要包括（）。

A. 客户营销指标

B. 贷款质量指标

C. 贷款余额指标

D. 贷款户数指标

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（）按照有关政策规定负责薪酬管理制度和政策设计，并对薪酬管理负最终责任。

A. 股东大会

B. 董事会

C. 监事会

D. 高级管理层

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各单位要根据《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》和省联社有关规定与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，劳务派遣协议应载明以下哪些内容？

A. 派遣岗位

B. 用工数量

C. 派遣期限

D. 劳务费的数额

E. 支付方式

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因违规受到处分的人员，追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬，其中受降级及以上处分的扣减（）

A. 30%

B. 50%

C. 80%

D. 100%

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夫妻2人在同一家县级农商行，丈夫任总行财务部总经理，妻子任支行会计主管，必须要进行回避。

A. 正确

B. 错误

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A. 上级党委

B. 上级组织（人事）部门

C. 本级党委

D. 本级组织人事部门

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客户经理考核坚持高质量发展原则，专注信贷主业和信贷结构调整方向，重视质量考核，明确考核重点，确保考核导向与经营管理方向一致。

A. 正确

B. 错误

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计算高管人员绩效年薪时，年度考核评价系数的公式为：农村商业银行年度综合考评得分÷1000。

A. 正确

B. 错误

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组织（人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，（）了解干部。

A. 全方位

B. 多角度

C. 近距离

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民主推荐一般须经过以下程序（ ）。

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