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任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

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农商银行制定的绩效薪酬延期支付和追索扣回实施细则，应明确绩效薪酬延期支付（）等内容。

A、人员范围

B、延期比例

C、支付期限

D、追索扣回

答案：ABCD

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按照国家政策变化，结合单位经营状况和企业年金运行情况，适时变更企业年金方案

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农商银行制定的年度薪酬分配方案如遇外部环境或自身经营情况发生重大变化，需要调整方案的，应按规定程序进行调整。

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用人单位查验资料信息无误，须于录用人员报到后（）日内签订劳动合同。

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用人单位要合理确定劳务派遣人员薪酬水平，认真贯彻落实（）要求。

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《全省农村商业银行员工招聘管理指导意见》中规定：体检合格标准参考最新国家公务员录用体检通用标准执行。

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党委（党组）研究干部任免事项在会议讨论决定时，领导班子成员对人选意见分歧较大时，由党委书记决定人选。

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根据《山东省农村商业银行网络学院管理办法（试行）》有关要求，除公开发布信息外，未经发文单位相关领导审批同意，严禁学员对外传播有关全省农商银行涉密信息、内部规章制度以及工作资料等信息。

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（）是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。

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农商银行要推动薪酬向一线倾斜，一线员工的平均薪酬水平不得低于行总部同级人员的（）。

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人事档案库房要落实“九防”要求，“九防”包括（）。

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任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

农商银行制定的绩效薪酬延期支付和追索扣回实施细则，应明确绩效薪酬延期支付（）等内容。

A、人员范围

B、延期比例

C、支付期限

D、追索扣回

答案：ABCD

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按照国家政策变化，结合单位经营状况和企业年金运行情况，适时变更企业年金方案

A. 正确

B. 错误

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农商银行制定的年度薪酬分配方案如遇外部环境或自身经营情况发生重大变化，需要调整方案的，应按规定程序进行调整。

A. 正确

B. 错误

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用人单位查验资料信息无误，须于录用人员报到后（）日内签订劳动合同。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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用人单位要合理确定劳务派遣人员薪酬水平，认真贯彻落实（）要求。

A. 固定薪酬

B. 浮动薪酬

C. 差异化考核

D. 同工同酬

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《全省农村商业银行员工招聘管理指导意见》中规定：体检合格标准参考最新国家公务员录用体检通用标准执行。

A. 正确

B. 错误

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党委（党组）研究干部任免事项在会议讨论决定时，领导班子成员对人选意见分歧较大时，由党委书记决定人选。

A. 正确

B. 错误

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根据《山东省农村商业银行网络学院管理办法（试行）》有关要求，除公开发布信息外，未经发文单位相关领导审批同意，严禁学员对外传播有关全省农商银行涉密信息、内部规章制度以及工作资料等信息。

A. 正确

B. 错误

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（）是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元。

A. 党小组

B. 党支部

C. 基层党委

D. 党委（党组）

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农商银行要推动薪酬向一线倾斜，一线员工的平均薪酬水平不得低于行总部同级人员的（）。

A. 110%

B. 120%

C. 112%

D. 115%

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人事档案库房要落实“九防”要求，“九防”包括（）。

A. 防火、防盗、防潮

B. 防高温、防光、防尘

C. 防鼠、防虫、防污染

D. 防辐射、防霉、防腐蚀

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