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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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适用绩效薪酬追索扣回机制人员范围包括()。

A、退出管理岗位人员

B、离职人员

C、退休人员

答案:ABC

任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
用人单位应当根据工作岗位、工作量、工作业绩等因素,合理确定劳务派遣人员薪酬水平。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-bc98-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-cc38-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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《全省农村商业银行教育培训管理办法(试行)》要求,一线员工培训以( )为主,注重操作性培训以及成长性培训。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-6fa8-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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因违规受到处分的人员,追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬,其中受到警告处分的扣减20%。
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()按照职责权限,负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究,纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
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农商银行审计部门对薪酬制度的审计情况,报告()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-6ea0-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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建立企业年金遵循以下()原则。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-6ea0-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
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劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-6ea0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对严重违规选人用人问题实行立项督查,办理单位应当认真组织调查,不得层层下转。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c850-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
题目内容
(
多选题
)
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)

适用绩效薪酬追索扣回机制人员范围包括()。

A、退出管理岗位人员

B、离职人员

C、退休人员

答案:ABC

任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
相关题目
用人单位应当根据工作岗位、工作量、工作业绩等因素,合理确定劳务派遣人员薪酬水平。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-bc98-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-cc38-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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《全省农村商业银行教育培训管理办法(试行)》要求,一线员工培训以( )为主,注重操作性培训以及成长性培训。

A. 风险管理知识

B. 提高技能操作能力

C. 经营管理知识

D. 应知应会知识

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因违规受到处分的人员,追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬,其中受到警告处分的扣减20%。

A. 正确

B. 错误

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()按照职责权限,负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究,纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。

A. 党委(党组)

B. 组织(人事)部门

C. 党委(党组)及其组织(人事)部门

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同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。

A. 一

B. 二

C. 三

D. 四

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农商银行审计部门对薪酬制度的审计情况,报告()

A. 董事会

B. 行业管理部门

C. 银行业监督管理部门

D. 人力资源部门

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建立企业年金遵循以下()原则。

A. 公平与效率相结合

B. 平等协商

C. 保障安全、适度收益

D. 适时变更

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劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?()

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的

B. 与单位领导有矛盾的

C. 严重违反用人单位的规章制度的

D. 患病或非因工负伤的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-6ea0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,对严重违规选人用人问题实行立项督查,办理单位应当认真组织调查,不得层层下转。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c850-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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