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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有( )以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

A、三分之一

B、半数

C、三分之二

D、四分之三

答案:C

任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
实行农村商业银行领导人员任职公示、任职谈话制度,任职公示期不少于( )个工作日,对公示结果不影响任职的,进行任职谈话,办理任职手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe13.html
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实行农村商业银行领导人员选拔( )制度,坚持知事识人,全方位、多角度、近距离了解干部。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8b00-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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当年在岗职工平均工资下降的,高管人员绩效年薪下降幅度应()平均下降幅度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7f48-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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建立健全( )、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-92d0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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《全省农村商业银行员工岗位轮换指导意见》中规定,轮岗期限原则上最长不得超过( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7b60-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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内部讲师考核期内综合评价满意度低于90%应取消内部讲师资格
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-bc98-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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农商银行()要按照国家有关法律、政策规定及薪酬总额管理指导意见负责本行薪酬管理制度和政策设计,并对薪酬管理负最终责任。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7f48-c0f9-29e3bb5dbe0b.html
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高管人员当年基本年薪根据()在岗职工平均工资确定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7f48-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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内部讲师年均考核分数低于()分(不含)应取消内部讲师资格
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7390-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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根据《全省农村商业银行教育培训管理办法(试行)》要求,员工有下列哪些情况,由所在单位进行批评教育,并限期改正。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-66d0-c0f9-29e3bb5dbe0b.html
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
题目内容
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单选题
)
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)

党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有( )以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

A、三分之一

B、半数

C、三分之二

D、四分之三

答案:C

任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
相关题目
实行农村商业银行领导人员任职公示、任职谈话制度,任职公示期不少于( )个工作日,对公示结果不影响任职的,进行任职谈话,办理任职手续。

A. 3

B. 5

C. 7

D. 9

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe13.html
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实行农村商业银行领导人员选拔( )制度,坚持知事识人,全方位、多角度、近距离了解干部。

A. 调研

B. 推荐

C. 考察

D. 任职公示

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8b00-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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当年在岗职工平均工资下降的,高管人员绩效年薪下降幅度应()平均下降幅度。

A. 低于

B. 等于

C. 高于

D. 低于等于

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7f48-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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建立健全( )、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。

A. 以勤为先

B. 以廉为先

C. 以能为先

D. 以德为先

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-92d0-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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《全省农村商业银行员工岗位轮换指导意见》中规定,轮岗期限原则上最长不得超过( )。

A. 2年

B. 3年

C. 5年

D. 7年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7b60-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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内部讲师考核期内综合评价满意度低于90%应取消内部讲师资格

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-bc98-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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农商银行()要按照国家有关法律、政策规定及薪酬总额管理指导意见负责本行薪酬管理制度和政策设计,并对薪酬管理负最终责任。

A. 董事会

B. 法人单位

C. 人力资源部门

D. 审计部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7f48-c0f9-29e3bb5dbe0b.html
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高管人员当年基本年薪根据()在岗职工平均工资确定。

A. 上年度全省

B. 本年度全省

C. 上年度本单位

D. 本年度本单位

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7f48-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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内部讲师年均考核分数低于()分(不含)应取消内部讲师资格

A. 90

B. 80

C. 70

D. 60

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7390-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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根据《全省农村商业银行教育培训管理办法(试行)》要求,员工有下列哪些情况,由所在单位进行批评教育,并限期改正。

A. 违反财务纪律、违反培训费用收支管理规定的

B. 无正当理由不参加培训或未完成规定培训任务的

C. 参加培训期间不服从培训班管理的

D. 弄虚作假编造培训资料、信息、经历等相关情况的

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