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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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实行农村商业银行领导人员任职公示、任职谈话制度,任职公示期不少于( )个工作日,对公示结果不影响任职的,进行任职谈话,办理任职手续。

A、3

B、5

C、7

D、9

答案:B

任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
在农商银行领取绩效薪酬的外部董事和监事同样适用于绩效薪酬追索扣回制度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c468-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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人力资源部门要把干部选拔任用工作纪实资料,作为( )和实行责任追究的重要依据,充分用好纪实结果,切实发挥纪实的监督制约作用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
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当年在岗职工平均工资下降的,高管人员绩效年薪下降幅度应()平均下降幅度。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7f48-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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农商银行要全面推行客户经理等级管理制度,至少()进行一次等级确认或调整。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8718-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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高管人员当年基本年薪根据()在岗职工平均工资确定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7f48-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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()按照职责权限,负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究,纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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背景调查和资格审查可通过( )方式,核实应聘人员基本信息、学历学位等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-6ab8-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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省联社中层正职(级)及派出机构、市联社领导班子正职(级)男满()周岁,应退出管理岗位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8b00-c0f9-29e3bb5dbe22.html
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对违规招聘录用的人员,一经查实,应予取消录用资格;已经形成录用事实的,应( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7778-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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建立劳动关系,应当订立()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7390-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
题目内容
(
单选题
)
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)

实行农村商业银行领导人员任职公示、任职谈话制度,任职公示期不少于( )个工作日,对公示结果不影响任职的,进行任职谈话,办理任职手续。

A、3

B、5

C、7

D、9

答案:B

任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
相关题目
在农商银行领取绩效薪酬的外部董事和监事同样适用于绩效薪酬追索扣回制度

A. 正确

B. 错误

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人力资源部门要把干部选拔任用工作纪实资料,作为( )和实行责任追究的重要依据,充分用好纪实结果,切实发挥纪实的监督制约作用。

A. 党委巡察

B. 开展选人用人监督检查

C. 开展审计工作

D. 年度考核工作

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当年在岗职工平均工资下降的,高管人员绩效年薪下降幅度应()平均下降幅度。

A. 低于

B. 等于

C. 高于

D. 低于等于

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7f48-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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农商银行要全面推行客户经理等级管理制度,至少()进行一次等级确认或调整。

A. 每年度

B. 每半年

C. 每季度

D. 每月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8718-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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高管人员当年基本年薪根据()在岗职工平均工资确定。

A. 上年度全省

B. 本年度全省

C. 上年度本单位

D. 本年度本单位

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()按照职责权限,负责干部选拔任用工作的监督检查和责任追究,纪检监察机关、巡视巡察机构按照有关规定履行干部选拔任用工作监督职责。

A. 党委(党组)

B. 组织(人事)部门

C. 党委(党组)及其组织(人事)部门

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背景调查和资格审查可通过( )方式,核实应聘人员基本信息、学历学位等。

A. 索要资料

B. 查阅档案

C. 社会联网数据库

D. 向权威机构申请查询

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-6ab8-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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省联社中层正职(级)及派出机构、市联社领导班子正职(级)男满()周岁,应退出管理岗位。

A. 53

B. 55

C. 57

D. 51

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8b00-c0f9-29e3bb5dbe22.html
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对违规招聘录用的人员,一经查实,应予取消录用资格;已经形成录用事实的,应( )。

A. 承认劳动关系

B. 继续履行合同

C. 中止劳动合同

D. 依法解除劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7778-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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建立劳动关系,应当订立()。

A. 口头协议

B. 书面劳动合同

C. 集体合同

D. 书面协议

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7390-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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