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任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）
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任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）
题目内容
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单选题
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考察预告时间不少于（ ）天。

A、3天

B、3个工作日

C、5天

D、5个工作日

答案：A

任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）
农村商业银行设副行长（ ），经省联社同意，市级农村商业银行可增设副行长1-2人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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《全省农村商业银行教育培训管理办法（试行）》要求，培训过程中存在违反党纪情形的，按照《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等有关规定给予相应党纪处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-bc98-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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强化考核结果运用，把考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-cc38-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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规范劳务派遣用工管理主要依据的法律法规包括（ ）。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-66d0-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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经党委主要领导同意后，组织人事部门通过（ ），对农村商业银行领导班子配备及运行情况进行全面、客观地分析研判。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7a58-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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农村商业银行领导人员选拔任用，由党委或组织人事部门按照管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，并综合考虑经营业绩评价、年度考核和工作表现等，提出启动干部选拔任用工作意见。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c850-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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农商银行薪酬总额管理实行省联社调控指导与农商银行自主预算相结合的方式。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c080-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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劳动合同分为哪几种?（）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-66d0-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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人事档案专递时，档案中须有专项审核材料、《山东省农村商业银行人事档案交接单》，档案遗留问题须在交接单中详细列出，由报送单位分管领导签批加盖党委印章。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c850-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
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用人单位要合理确定劳务派遣人员薪酬水平，认真贯彻落实（ ）要求。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7390-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）
题目内容
(
单选题
)
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任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

考察预告时间不少于（ ）天。

A、3天

B、3个工作日

C、5天

D、5个工作日

答案：A

任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）
相关题目
农村商业银行设副行长（ ），经省联社同意，市级农村商业银行可增设副行长1-2人。

A. 1-2人

B. 2-3人

C. 3-4人

D. 1-4人

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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《全省农村商业银行教育培训管理办法（试行）》要求，培训过程中存在违反党纪情形的，按照《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等有关规定给予相应党纪处分。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-bc98-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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强化考核结果运用，把考核结果与干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-cc38-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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规范劳务派遣用工管理主要依据的法律法规包括（ ）。

A. 《劳动合同法》

B. 《劳务派遣暂行规定》

C. 《劳动保障监察条例》

D. 《就业促进法》

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经党委主要领导同意后，组织人事部门通过（ ），对农村商业银行领导班子配备及运行情况进行全面、客观地分析研判。

A. 实地调研

B. 综合有关方面建议和平时掌握了解情况

C. 结合监管部门反馈的年度监管履职评价结论

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农村商业银行领导人员选拔任用，由党委或组织人事部门按照管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，并综合考虑经营业绩评价、年度考核和工作表现等，提出启动干部选拔任用工作意见。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c850-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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农商银行薪酬总额管理实行省联社调控指导与农商银行自主预算相结合的方式。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c080-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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劳动合同分为哪几种?（）

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 短期合同

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人事档案专递时，档案中须有专项审核材料、《山东省农村商业银行人事档案交接单》，档案遗留问题须在交接单中详细列出，由报送单位分管领导签批加盖党委印章。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c850-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
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用人单位要合理确定劳务派遣人员薪酬水平，认真贯彻落实（ ）要求。

A. 固定薪酬

B. 浮动薪酬

C. 差异化考核

D. 同工同酬

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7390-c0f9-29e3bb5dbe10.html
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