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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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干部选拔任用工作监督检查中,被检查地方和单位应当积极配合检查,如实提供情况,对照检查反馈意见抓好整改落实,并于收到反馈意见后()内向派出检查组的组织(人事)部门报告整改情况。

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、6个月

答案:B

任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
法人机构举办的培训项目,每课时计10分
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-bc98-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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关于绩效薪酬追索扣回,监管评级下降()档的,追索扣回班子成员当年度10%的绩效薪酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8330-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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农商银行审计部门应对薪酬制度的设计和执行情况进行()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7f48-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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《全省农村商业银行教育培训管理办法(试行)》要求,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,对接省联社( ),满足业务发展需求,不断提高培训的严肃性、规范性、针对性和实效性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-6fa8-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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()按干部管理权限履行干部选拔任用职责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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省联社中层正职(级)及派出机构、市联社领导班子正职(级)男满()周岁,应退出管理岗位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8b00-c0f9-29e3bb5dbe22.html
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员工因患病需要停止工作进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c080-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成,其内容分为( )类。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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干部选拔任用工作离任检查通过()等方式进行。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7670-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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干部因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职,影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的,应当在事前向上级组织人事部门报告。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c850-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
题目内容
(
单选题
)
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)

干部选拔任用工作监督检查中,被检查地方和单位应当积极配合检查,如实提供情况,对照检查反馈意见抓好整改落实,并于收到反馈意见后()内向派出检查组的组织(人事)部门报告整改情况。

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、6个月

答案:B

任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
相关题目
法人机构举办的培训项目,每课时计10分

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-bc98-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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关于绩效薪酬追索扣回,监管评级下降()档的,追索扣回班子成员当年度10%的绩效薪酬。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 1

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8330-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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农商银行审计部门应对薪酬制度的设计和执行情况进行()

A. 监督指导

B. 专项审计

C. 日常检查

D. 管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7f48-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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《全省农村商业银行教育培训管理办法(试行)》要求,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,对接省联社( ),满足业务发展需求,不断提高培训的严肃性、规范性、针对性和实效性。

A. 发展战略

B. 人才战略

C. 改革发展战略

D. 发展战略和人才战略

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-6fa8-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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()按干部管理权限履行干部选拔任用职责。

A. 党委

B. 组织人事部门

C. 人力资源部门

D. 党委及组织人事部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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省联社中层正职(级)及派出机构、市联社领导班子正职(级)男满()周岁,应退出管理岗位。

A. 53

B. 55

C. 57

D. 51

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8b00-c0f9-29e3bb5dbe22.html
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员工因患病需要停止工作进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c080-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成,其内容分为( )类。

A. 8

B. 9

C. 10

D. 11

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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干部选拔任用工作离任检查通过()等方式进行。

A. 民主评议

B. 查阅干部选拔任用工作相关材料

C. 调查问卷

D. 听取干部群众意见

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7670-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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干部因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职,影响期满拟重新担任领导职务或者提拔任职的,应当在事前向上级组织人事部门报告。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c850-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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