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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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单选题
)
组织人事部门围绕选拔任用的职位要求和岗位职责
就选拔任用条件、范围、方式、程序等提出初步建议,向党委主要领导报告后,提交()酝酿。

A、党委会

B、行长办公会

C、党委书记

D、书记专题会议

答案:D

任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
企业职工到达退休年龄时,应当在社会保险经办机构办理在职减员,减员的年月应为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7778-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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干部简历的起止时间填写到月,前后要衔接,不得空挡。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-cc38-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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()统筹管理内部讲师队伍,跟踪、考核内部讲师授课和课程开发情况。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7390-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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审计部门每年应对薪酬内部分配制度的设计和执行情况进行专项审计,并向()报告。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8718-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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党中央以及地方党委设置( ),各级党政机关、人民团体、国有企业和事业单位党组织设置组织工作机构或者专职工作岗位,专门负责组织工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-92d0-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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关于年度经营管理综合考评得分和薪酬总额增幅,说法错误的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7f48-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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客户经理、信贷主管轮岗期限最长不超过( ).
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7b60-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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各级专业部门是本条线具体培训项目的主要承办部门,负责提出本条线的培训需求和计划,组织本条线内部讲师和业务骨干开发相关课程(课件)。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-b8b0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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与其他单位存在劳动关系,尚未解除劳动合同的,可以录用为农商银行员工。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-bc98-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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人力资源部门要把干部选拔任用工作纪实资料,作为( )和实行责任追究的重要依据,充分用好纪实结果,切实发挥纪实的监督制约作用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
题目内容
(
单选题
)
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)

组织人事部门围绕选拔任用的职位要求和岗位职责
就选拔任用条件、范围、方式、程序等提出初步建议,向党委主要领导报告后,提交()酝酿。

A、党委会

B、行长办公会

C、党委书记

D、书记专题会议

答案:D

任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
相关题目
企业职工到达退休年龄时,应当在社会保险经办机构办理在职减员,减员的年月应为( )。

A. 退休当月

B. 退休次月

C. 退休前一个月

D. 退休次年一月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7778-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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干部简历的起止时间填写到月,前后要衔接,不得空挡。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-cc38-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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()统筹管理内部讲师队伍,跟踪、考核内部讲师授课和课程开发情况。

A. 各法人机构

B. 各派出机构、潍坊市联社

C. 省联社人力资源部

D. 省联社各条线部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7390-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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审计部门每年应对薪酬内部分配制度的设计和执行情况进行专项审计,并向()报告。

A. 董事会

B. 监事会

C. 高级管理层

D. 股东大会

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8718-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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党中央以及地方党委设置( ),各级党政机关、人民团体、国有企业和事业单位党组织设置组织工作机构或者专职工作岗位,专门负责组织工作。

A. 组织部

B. 党委办公室

C. 组织员办公室

D. 人力资源部(组织部)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-92d0-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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关于年度经营管理综合考评得分和薪酬总额增幅,说法错误的是( )

A. 经营管理综合考评得分800分(含)以上的,薪酬总额增幅可提高2个百分点

B. 经营管理综合考评得分600(含)-800分的,薪酬总额增幅不提高也不扣减

C. 经营管理综合考评得分400(含)-500分的,薪酬总额增幅扣减1个百分点

D. 经营管理综合考评得分400分的,薪酬总额增幅扣减2个百分点

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7f48-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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客户经理、信贷主管轮岗期限最长不超过( ).

A. 2年

B. 3年

C. 5年

D. 7年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7b60-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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各级专业部门是本条线具体培训项目的主要承办部门,负责提出本条线的培训需求和计划,组织本条线内部讲师和业务骨干开发相关课程(课件)。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-b8b0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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与其他单位存在劳动关系,尚未解除劳动合同的,可以录用为农商银行员工。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-bc98-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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人力资源部门要把干部选拔任用工作纪实资料,作为( )和实行责任追究的重要依据,充分用好纪实结果,切实发挥纪实的监督制约作用。

A. 党委巡察

B. 开展选人用人监督检查

C. 开展审计工作

D. 年度考核工作

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
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