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任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

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任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

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竞争性选拔任用干部考察时，考察预告时间不少于（）。

A、3天

B、5天

C、3个工作日

D、5个工作日

答案：A

任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

选拔任用干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）（）作出任免决定

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农商银行自主预算是指各法人单位依据省联社调控指导意见，（）

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放弃加入企业年金的职工，本单位不再同意其重新加入，不再有企业年金。

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领导干部和有关责任人员有《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予批评教育、责令作出书面检查、通报或者诫勉处理；情节较重的，给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；情节严重的，应当引咎辞职或者给予责令（）处理。

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选拔任用干部可以从后备人才库中由党委研究决定选用，不需再进行民主推荐或竞争性选拔等程序。

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提任高级管理人员的，还应当符合（）行政许可规定的资格条件。

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完善对干部的考核方式方法，统筹开展（），全方位、多渠道了解干部。

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农商银行制定的绩效薪酬延期支付和追索扣回实施细则，应明确绩效薪酬延期支付（）等内容。

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对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

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省联社中层副职（级）及派出机构、市联社领导班子副职（级）女满（）周岁，应退出管理岗位。

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任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

题目内容

(

单选题

)

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任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

竞争性选拔任用干部考察时，考察预告时间不少于（）。

A、3天

B、5天

C、3个工作日

D、5个工作日

答案：A

相关题目

选拔任用干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）（）作出任免决定

A. 个别征求意见

B. 小范围讨论

C. 集体讨论

D. 书记会讨论

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农商银行自主预算是指各法人单位依据省联社调控指导意见，（）

A. 围绕本单位发展战略

B. 围绕本单位年度经营发展目标及预算

C. 自主制定年度薪酬分配方案

D. 统筹安排薪酬列支与发放

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放弃加入企业年金的职工，本单位不再同意其重新加入，不再有企业年金。

A. 正确

B. 错误

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A. 辞职

B. 免职

C. 降职

D. 解除劳动合同

点击查看答案

选拔任用干部可以从后备人才库中由党委研究决定选用，不需再进行民主推荐或竞争性选拔等程序。

A. 正确

B. 错误

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提任高级管理人员的，还应当符合（）行政许可规定的资格条件。

A. 当地政府部门

B. 人民银行

C. 监管部门

D. 上级管理部门

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完善对干部的考核方式方法，统筹开展（），全方位、多渠道了解干部。

A. 平时考核

B. 年度考核

C. 专项考核

D. 任期考核

点击查看答案

农商银行制定的绩效薪酬延期支付和追索扣回实施细则，应明确绩效薪酬延期支付（）等内容。

A. 人员范围

B. 延期比例

C. 支付期限

D. 追索扣回

点击查看答案

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。

A. 劳动行政部门

B. 工会

C. 劳动争议仲裁机构或者人民法院

D. 职代会

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省联社中层副职（级）及派出机构、市联社领导班子副职（级）女满（）周岁，应退出管理岗位。

A. 53

B. 55

C. 57

D. 51

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