APP下载
首页
>
财会金融
>
任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
搜索
任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
题目内容
(
单选题
)
审计部门每年应对薪酬内部分配制度的设计和执行情况进行专项审计,并向()报告。

A、董事会

B、监事会

C、高级管理层

D、股东大会

答案:A

任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
同一营业机构的主要负责人和会计主管不得( ) 轮岗。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7b60-c0f9-29e3bb5dbe03.html
点击查看题目
在退休申报中,对于职工档案中最先记载的出生时间只有年份的,如果档案记载的年份与身份证的年份不一致,职工出生时间的年份使用档案记载的年份,月份使用( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7390-c0f9-29e3bb5dbe13.html
点击查看题目
关于干部任前事项报告,下列说法正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7a58-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
点击查看题目
对因工伤残而休息、治疗的员工,应进行工伤医疗复查、鉴定,对于确定恢复而本人无正当理由拒不上班工作的,按()处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7b60-c0f9-29e3bb5dbe20.html
点击查看题目
坚持科学、民主决策,严格按照( )的要求讨论决定干部选拔任用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7670-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
点击查看题目
机关内设机构领导职务的拟任人选考察对象,也应当由相关党组织和( )出具廉洁自律情况结论性意见。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-92d0-c0f9-29e3bb5dbe10.html
点击查看题目
“一报告两评议”由上级组织(人事)部门会同被评议地方和单位组织实施,评议结果应当及时反馈,并作为考核领导班子和领导干部的重要参考。对评议反映的突出问题,()应当采取约谈、责令作出说明等方式,督促被评议地方和单位整改。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe09.html
点击查看题目
有下列情形之一的,不得列为考察对象:( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7a58-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
点击查看题目
人事档案管理部门在收到符合归档要求的材料后,自接收之日起( )内完成鉴别登记和归档,( )内完成材料装订整理和档案目录的更新打印。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
点击查看题目
除工作特殊需要外,企业领导人员不得兼任社会团体法定代表人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-cc38-c0f9-29e3bb5dbe12.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
题目内容
(
单选题
)
手机预览
任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)

审计部门每年应对薪酬内部分配制度的设计和执行情况进行专项审计,并向()报告。

A、董事会

B、监事会

C、高级管理层

D、股东大会

答案:A

任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
相关题目
同一营业机构的主要负责人和会计主管不得( ) 轮岗。

A. 同时不同向

B. 同向

C. 同时同向

D. 同时

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7b60-c0f9-29e3bb5dbe03.html
点击查看答案
在退休申报中,对于职工档案中最先记载的出生时间只有年份的,如果档案记载的年份与身份证的年份不一致,职工出生时间的年份使用档案记载的年份,月份使用( )。

A. 1月份

B. 6月份

C. 12月份

D. 身份证的月份

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7390-c0f9-29e3bb5dbe13.html
点击查看答案
关于干部任前事项报告,下列说法正确的是( )。

A. 各单位党委组织人事部门要按照干部管理权限,做好干部选拔任用工作任前事项报告和审核答复工作

B. 上级组织人事部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在15个工作日内予以答复

C. 未经答复或者未经同意的人选不得提交党委会议讨论决定

D. 未按照规定报告或者报告后未经同意作出的干部任用决定,应当予以纠正

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7a58-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
点击查看答案
对因工伤残而休息、治疗的员工,应进行工伤医疗复查、鉴定,对于确定恢复而本人无正当理由拒不上班工作的,按()处理。

A. 降级

B. 旷工

C. 开除

D. 解除劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7b60-c0f9-29e3bb5dbe20.html
点击查看答案
坚持科学、民主决策,严格按照( )的要求讨论决定干部选拔任用。

A. 集体领导

B. 民主集中

C. 个别酝酿

D. 会议决定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7670-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
点击查看答案
机关内设机构领导职务的拟任人选考察对象,也应当由相关党组织和( )出具廉洁自律情况结论性意见。

A. 审计机关

B. 巡视巡察机构

C. 纪检监察机构

D. 其他相关部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-92d0-c0f9-29e3bb5dbe10.html
点击查看答案
“一报告两评议”由上级组织(人事)部门会同被评议地方和单位组织实施,评议结果应当及时反馈,并作为考核领导班子和领导干部的重要参考。对评议反映的突出问题,()应当采取约谈、责令作出说明等方式,督促被评议地方和单位整改。

A. 上级党委

B. 上级组织(人事)部门

C. 本级党委

D. 本级组织人事部门

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe09.html
点击查看答案
有下列情形之一的,不得列为考察对象:( )

A. 违反政治纪律和政治规矩的

B. 群众公认度不高的

C. 上一年年度考核结果为基本称职以下等次的

D. 有跑官、拉票等非组织行为的

E. 除特殊岗位需要外,配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的

F. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7a58-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
点击查看答案
人事档案管理部门在收到符合归档要求的材料后,自接收之日起( )内完成鉴别登记和归档,( )内完成材料装订整理和档案目录的更新打印。

A. 一个月,半年

B. 一个月,一年

C. 二个月,半年

D. 二个月,一年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
点击查看答案
除工作特殊需要外,企业领导人员不得兼任社会团体法定代表人。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-cc38-c0f9-29e3bb5dbe12.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载