农商银行根据年度职工薪酬预算方案，合理确定薪酬预算（）执行计划，统筹安排薪酬列支进度。

A. 80%

B. 60%

C. 50%

D. 100%

A. 以欺骗方式签订的劳动合同

B. 以威胁手段签订的劳动合同

C. 除国家国家规定的特殊行业外，与不满16周岁的人签订的劳动合同

D. 17周岁的初三在校生签订的劳动合同

A. 按照薪酬利润比计算即可

B. 封顶保底

A. 合同期未满职工单方面提出解除劳动合同的

B. 因个人原因离开农商行系统的

C. 因违法违纪被解除劳动合同的

D. 劳动合同到期，单位提出续签劳动合同，本人不同意的

A. 总结述职

B. 民主测评

C. 个别谈话

D. 了解核实

E. 形成考核结果

A. 离职时有较大责任问题未落实的

B. 存在问题被公、检、法等部门立案审查的

C. 其他不符合转高级专家的情形

A. 三分之一

B. 半数

C. 三分之二

D. 四分之三

A. 基本工资

B. 绩效工资

C. 春天行动奖励

D. 各项津补贴

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误