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任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

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任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

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农商银行要持续提高客户经理专业能力，内勤转岗人员跟班学习不得低于（）。

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、6个月

答案：C

任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

人事档案管理权限发生变动的，原管档单位应在员工办理正式变动手续后（）天内完成档案转递工作。

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人事档案工作人员及其在本单位有（）关系人员的档案，由所在单位组织人事部门负责人另行保管。

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用人单位应当根据工作岗位、工作量、工作业绩等因素，合理确定劳务派遣人员薪酬水平。

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根据《山东省农村商业银行网络学院管理办法（试行）》有关要求，各级均要设立课程（课件）质量评定组织，由每个专业条线选派一名业务骨干作为成员，负责审核评定各条线开发的相关课程（课件）。

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员工入职报到时需提交资料一般包括（）。

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用人单位应立足长期发展需要，按照人岗相适和精简高效的原则，综合考虑（）等因素，科学测算人员缺
口并制定员工招聘计划。

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农商银行高级专家工资待遇按照所在单位同级领导职务工资标准的（）执行。

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企业年金基金实行（），与其他资产分开管理，分别记账，不得挪作它用。

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对离岗人员，需在（）个工作日内完成网络学院账号的冻结。

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干部选拔要坚持科学、民主决策，严格按照（）的要求讨论决定干部选拔任用。

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题目内容

(

单选题

)

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任职资格类考试题库（人力资源部门工作人员）

农商银行要持续提高客户经理专业能力，内勤转岗人员跟班学习不得低于（）。

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、6个月

答案：C

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人事档案管理权限发生变动的，原管档单位应在员工办理正式变动手续后（）天内完成档案转递工作。

A. 15

B. 30

C. 45

D. 60

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人事档案工作人员及其在本单位有（）关系人员的档案，由所在单位组织人事部门负责人另行保管。

A. 夫妻

B. 直系血亲

C. 三代以内旁系血亲

D. 近姻亲关系

E. 挚友

点击查看答案

用人单位应当根据工作岗位、工作量、工作业绩等因素，合理确定劳务派遣人员薪酬水平。

A. 正确

B. 错误

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根据《山东省农村商业银行网络学院管理办法（试行）》有关要求，各级均要设立课程（课件）质量评定组织，由每个专业条线选派一名业务骨干作为成员，负责审核评定各条线开发的相关课程（课件）。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

员工入职报到时需提交资料一般包括（）。

A. 本人身份证

B. 毕业证

C. 学位证

D. 离职证明

E. 职业能力证明

点击查看答案

用人单位应立足长期发展需要，按照人岗相适和精简高效的原则，综合考虑（）等因素，科学测算人员缺
口并制定员工招聘计划。

A. 经营规模

B. 利润水平

C. 网点数量

D. 岗位设置

E. 员工流动

F. 自然减员

点击查看答案

农商银行高级专家工资待遇按照所在单位同级领导职务工资标准的（）执行。

A. 70%

B. 80%

C. 90%

D. 60%

点击查看答案

企业年金基金实行（），与其他资产分开管理，分别记账，不得挪作它用。

A. 统一管理

B. 专户管理

C. 合并管理

D. 并帐管理

点击查看答案

对离岗人员，需在（）个工作日内完成网络学院账号的冻结。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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干部选拔要坚持科学、民主决策，严格按照（）的要求讨论决定干部选拔任用。

A. 集体领导

B. 民主集中

C. 个别酝酿

D. 会议决定

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