追索相应年度受到追索扣回人员全部在其他单位任职的，主体责任单位于（）个工作日内向原任职单位发送绩效薪酬追索扣回通知书。

A. 商业保险费用

B. 企业年金

C. 社会保险费用

D. 补充医疗保险费用

A. 风险管理知识

B. 提高技能操作能力

C. 经营管理知识

D. 应知应会知识

A. 正确

B. 错误

A. 党管干部

B. 德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤

C. 事业为上、人岗相适、人事相宜

D. 公道正派、注重实绩、群众公认

E. 民主集中制

F. 依法依规办事

A. 固定区域内

B. 多数网点之间

C. 全部网点之间

D. 少数网点之间

A. 一个月

B. 二个月

C. 六个月

D. 十二月

A. 上年度薪酬利润比小于等于25%的，本年度薪酬利润比执行标准可在不超过25%的范围内自行确定。

B. 上年度薪酬利润比高于25%小于等于35%的，本年度薪酬利润比执行标准最高不超过上年度薪酬利润比的95%。

C. 上年度薪酬利润比高于35%的，本年度薪酬利润比执行标准最高不超过上年度薪酬利润比的90%。

D. 上年度薪酬利润比高于35%的，本年度薪酬利润比控制在35%以内。

A. 停止

B. 中止

C. 解除

D. 终止

A. 每季度

B. 每半年

C. 每年

A. 年度综合考评得分900分（含）以上的，基本年薪调节系数在1.15倍到1.2倍之间

B. 年度综合考评得分800分（含）-900分之间的，基本年薪调节系数在1.1倍到1.15倍之间

C. 年度综合考评得分700分（含）-800分之间的，基本年薪调节系数在1.05倍到1.1倍之间

D. 年度综合考评得分600分（含）-700分之间的，基本年薪调节系数在1.0倍到1.05倍之间