A、省联社
B、本单位财务部门
C、本单位审计部门
D、人力资源社会保障部门
答案：D
A、省联社
B、本单位财务部门
C、本单位审计部门
D、人力资源社会保障部门
答案：D
A. 90%
B. 85%
C. 80%
D. 70%
A. 8
B. 9
C. 10
D. 11
A. 对非重大业内案件（涉及金额1亿元以下的）追索扣回违法违纪违规业务发生年度20%的绩效薪酬
B. 对非重大业内案件（涉及金额1亿元以下的）追索扣回违法违纪违规业务发生年度10%的绩效薪酬
C. 对非重大业内案件（涉及金额1亿元及以上的）追索扣回违法违纪违规业务发生年度50%的绩效薪酬
D. 对非重大业内案件（涉及金额1亿元及以上的）追索扣回违法违纪违规业务发生年度30%的绩效薪酬
A. 围绕本单位发展战略
B. 围绕本单位年度经营发展目标及预算
C. 自主制定年度薪酬分配方案
D. 统筹安排薪酬列支与发放
A. 劳动者被追究刑事责任的
B. 劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度的
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D. 劳动者严重失职，对用人单位造成重大损失的
E. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后，仍不能胜任工作的
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 农商银行班子成员
B. 营业机构负责人
C. 会计主管、信贷主管
D. 信贷、资金、财务会计、审计、风险、合规等内设部门负责人
A. 订立劳动合同
B. 在合同文本签字盖章
C. 用工之日
D. 培训之日
A. 口头协议
B. 书面劳动合同
C. 集体合同
D. 书面协议
