APP下载
首页
>
财会金融
>
任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
搜索
任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
题目内容
(
单选题
)
因订立或者履行企业年金方案发生争议的,根据()处理。

A、劳动合同

B、党委会研究

C、集体合同

D、纪检部门研究

答案:C

任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
直系血亲关系包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-6ab8-c0f9-29e3bb5dbe21.html
点击查看题目
营业机构负责人,资金业务部门主要负责人轮岗期限
最长不超过( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7778-c0f9-29e3bb5dbe21.html
点击查看题目
适用绩效薪酬追索扣回机制人员范围包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7288-c0f9-29e3bb5dbe06.html
点击查看题目
每管理1000卷人事档案一般应当配备( )名专职工作人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe18.html
点击查看题目
固定期限劳动合同期满前()日,单位人力资源部门应完成员工劳动合同期满综合考核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7b60-c0f9-29e3bb5dbe18.html
点击查看题目
农商银行当年在岗职工平均工资未增长的,高管人员绩效年薪()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7f48-c0f9-29e3bb5dbe21.html
点击查看题目
干部选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持党委(党组)领导、分级负责,实事求是、依法依规,发扬民主、群众参与,()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7670-c0f9-29e3bb5dbe15.html
点击查看题目
违反人事档案管理规定,出现下列情形之一的,不得继续从事人事档案管理工作,依照《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》规定,给予有关责任人警告至撤职处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7a58-c0f9-29e3bb5dbe13.html
点击查看题目
单位向员工下发回原工作单位上班的通知,通知无法送达的可在当地主要媒体上刊登公告,自通知送达(或公告)之日()天内逾期不回原工作单位上班按旷工处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7b60-c0f9-29e3bb5dbe21.html
点击查看题目
客户经理考核坚持按劳分配,将客户经理绩效薪酬与工作业绩直接挂钩,合理拉开收入差距。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c468-c0f9-29e3bb5dbe11.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
题目内容
(
单选题
)
手机预览
任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)

因订立或者履行企业年金方案发生争议的,根据()处理。

A、劳动合同

B、党委会研究

C、集体合同

D、纪检部门研究

答案:C

任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
相关题目
直系血亲关系包括()

A. 祖父母

B. 外祖父母

C. 父母

D. 子女

E. 孙子女

F. 外孙子女

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-6ab8-c0f9-29e3bb5dbe21.html
点击查看答案
营业机构负责人,资金业务部门主要负责人轮岗期限
最长不超过( )

A. 2年

B. 3年

C. 5年

D. 7年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7778-c0f9-29e3bb5dbe21.html
点击查看答案
适用绩效薪酬追索扣回机制人员范围包括()。

A. 退出管理岗位人员

B. 离职人员

C. 退休人员

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7288-c0f9-29e3bb5dbe06.html
点击查看答案
每管理1000卷人事档案一般应当配备( )名专职工作人员。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe18.html
点击查看答案
固定期限劳动合同期满前()日,单位人力资源部门应完成员工劳动合同期满综合考核。

A. 15

B. 20

C. 30

D. 45

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7b60-c0f9-29e3bb5dbe18.html
点击查看答案
农商银行当年在岗职工平均工资未增长的,高管人员绩效年薪()。

A. 可以增长

B. 不变

C. 不受影响

D. 不得增长

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7f48-c0f9-29e3bb5dbe21.html
点击查看答案
干部选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持党委(党组)领导、分级负责,实事求是、依法依规,发扬民主、群众参与,()。

A. 分类施策

B. 精准有效

C. 防治并举

D. 失责必究

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7670-c0f9-29e3bb5dbe15.html
点击查看答案
违反人事档案管理规定,出现下列情形之一的,不得继续从事人事档案管理工作,依照《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》规定,给予有关责任人警告至撤职处分。

A. 未及时充实关键档案材料造成严重后果的

B. 抽取人事档案材料

C. 擅自更改员工学历、出生日期和参加工作时间等重要档案信息的

D. 复制人事档案材料

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7a58-c0f9-29e3bb5dbe13.html
点击查看答案
单位向员工下发回原工作单位上班的通知,通知无法送达的可在当地主要媒体上刊登公告,自通知送达(或公告)之日()天内逾期不回原工作单位上班按旷工处理。

A. 3

B. 5

C. 10

D. 15

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7b60-c0f9-29e3bb5dbe21.html
点击查看答案
客户经理考核坚持按劳分配,将客户经理绩效薪酬与工作业绩直接挂钩,合理拉开收入差距。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c468-c0f9-29e3bb5dbe11.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载