对于当年度考核为不称职的，高管人员不得领取（）。

A. 审计机关

B. 巡视巡察机构

C. 纪检监察机构

D. 其他相关部门

A. 上年度薪酬利润比小于等于25%的，本年度薪酬利润比执行标准可在不超过25%的范围内自行确定。

B. 上年度薪酬利润比高于25%小于等于35%的，本年度薪酬利润比执行标准最高不超过上年度薪酬利润比的95%。

C. 上年度薪酬利润比高于35%的，本年度薪酬利润比执行标准最高不超过上年度薪酬利润比的90%。

D. 上年度薪酬利润比高于35%的，本年度薪酬利润比控制在35%以内。

A. 发展战略

B. 人才战略

C. 改革发展战略

D. 发展战略和人才战略

A. 集中培训

B. 深入基层支行现场辅导

C. 制作绩效考核“明白纸”

D. 制作绩效考核计算示例

A. 干部动议、考察、任前公示、聘用、交流挂职

B. 人才引进

C. 军队专业安置

D. 档案转递、接收

A. 0.9

B. 0.8

C. 0.6-0.9之间

D. 0.7

A. 调查核实

B. 提醒

C. 函询

D. 要求作出说明

A. 15天

B. 一个月

C. 两个月

D. 三个月

A. 敢于负责

B. 勇于担当

C. 实绩突出

D. 群众公认

A. 省联社主任助理级高管人员及财务、审计、合规等部门负责人

B. 派出机构、市联社班子成员及承担财务、审计、合规等职能的部门负责人

C. 农商银行班子成员，信贷、资金、财务、审计、合规等部门负责人

D. 农商银行客户经理及对经营风险有直接或重要影响的其他人员