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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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计算高管人员基本年薪,年度考评得分(),基本年薪调节系数=﹝1.1+0.05*(综合考评得分-800)/100﹞。

A、900分(含)以上

B、800分(含)-900分之间的

C、700分(含)-800分之间的

D、500分(含)-600分之间的

答案:B

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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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内部讲师考核期内综合评价满意度低于()应取消内部讲师资格
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7390-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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薪酬具体列支范围、渠道等按国家有关规定及省联社相关财务会计制度要求执行,在()科目列支。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-6ea0-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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农商银行薪酬内部分配管理坚持的原则包括()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7288-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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计算高管人员基本年薪时,除在岗职工平均工资乘以1.8之外,还应乘以()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-6ea0-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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因案件风险防控工作落实不到位,员工违法违纪违规行为产生业内案件,按照发案农商银行班子成员承担的领导责任、管理责任、监督责任进行追索扣回,说法正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7288-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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计算高管人员基本年薪,年度考评得分500分以下的,基本年薪调节系数为0.8。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c080-c0f9-29e3bb5dbe23.html
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( )是指面向社会公开招聘具备一定学历层次和工作经验的人员。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7778-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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干部选拔任用工作全程纪实,主要收集整理( )等环节的有关材料
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7a58-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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农商银行高管人员()任期未满的,根据本人在岗实际任职时间及贡献发放相应任期激励收入。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7f48-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
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因违规受到处分的人员,追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬,其中记大过处分的扣减()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8718-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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题目内容
(
单选题
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)

计算高管人员基本年薪,年度考评得分(),基本年薪调节系数=﹝1.1+0.05*(综合考评得分-800)/100﹞。

A、900分(含)以上

B、800分(含)-900分之间的

C、700分(含)-800分之间的

D、500分(含)-600分之间的

答案:B

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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
相关题目
内部讲师考核期内综合评价满意度低于()应取消内部讲师资格

A. 90%

B. 85%

C. 80%

D. 70%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7390-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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薪酬具体列支范围、渠道等按国家有关规定及省联社相关财务会计制度要求执行,在()科目列支。

A. 职工工资

B. 福利费

C. 短期用工工资

D. 其他职工薪酬

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-6ea0-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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农商银行薪酬内部分配管理坚持的原则包括()

A. 依法合规

B. 按劳分配

C. 风险约束

D. 向一线倾斜

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7288-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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计算高管人员基本年薪时,除在岗职工平均工资乘以1.8之外,还应乘以()。

A. 经营管理综合考评得分

B. 基本年薪调节系数

C. 基本年薪分配系数

D. 基本年薪占比

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-6ea0-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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因案件风险防控工作落实不到位,员工违法违纪违规行为产生业内案件,按照发案农商银行班子成员承担的领导责任、管理责任、监督责任进行追索扣回,说法正确的是()。

A. 对非重大业内案件(涉及金额1亿元以下的)追索扣回违法违纪违规业务发生年度20%的绩效薪酬

B. 对非重大业内案件(涉及金额1亿元以下的)追索扣回违法违纪违规业务发生年度10%的绩效薪酬

C. 对非重大业内案件(涉及金额1亿元及以上的)追索扣回违法违纪违规业务发生年度50%的绩效薪酬

D. 对非重大业内案件(涉及金额1亿元及以上的)追索扣回违法违纪违规业务发生年度30%的绩效薪酬

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计算高管人员基本年薪,年度考评得分500分以下的,基本年薪调节系数为0.8。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c080-c0f9-29e3bb5dbe23.html
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( )是指面向社会公开招聘具备一定学历层次和工作经验的人员。

A. 统一招聘

B. 校园招聘

C. 自主招聘

D. 社会招聘

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7778-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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干部选拔任用工作全程纪实,主要收集整理( )等环节的有关材料

A. 动议

B. 民主推荐

C. 考察

D. 讨论决定

E. 任免

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7a58-c0f9-29e3bb5dbe15.html
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农商银行高管人员()任期未满的,根据本人在岗实际任职时间及贡献发放相应任期激励收入。

A. 本人原因

B. 非本人原因

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因违规受到处分的人员,追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬,其中记大过处分的扣减()。

A. 30%

B. 50%

C. 80%

D. 100%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8718-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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