A、经营管理综合考评得分800分（含）以上的，薪酬总额增幅可提高2个百分点
B、经营管理综合考评得分600（含）-800分的，薪酬总额增幅不提高也不扣减
C、经营管理综合考评得分400（含）-500分的，薪酬总额增幅扣减1个百分点
D、经营管理综合考评得分400分的，薪酬总额增幅扣减2个百分点
答案：B
A、经营管理综合考评得分800分（含）以上的，薪酬总额增幅可提高2个百分点
B、经营管理综合考评得分600（含）-800分的，薪酬总额增幅不提高也不扣减
C、经营管理综合考评得分400（含）-500分的，薪酬总额增幅扣减1个百分点
D、经营管理综合考评得分400分的，薪酬总额增幅扣减2个百分点
答案：B
A. 宪法
B. 公务员法
C. 党章
D. 法律
A. 3天
B. 3个工作日
C. 5天
D. 5个工作日
A. 配偶的父母
B. 祖父母
C. 外祖父母
D. 堂兄弟姐妹
A. 鼓励
B. 服务
C. 业绩
D. 效益
A. 调查核实
B. 提醒
C. 函询
D. 要求作出说明
A. 党管干部原则
B. 德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则
C. 民主集中制原则
D. 依法依规办事原则
A. 农商银行班子成员
B. 营业机构负责人
C. 会计主管、信贷主管
D. 信贷、资金、财务会计、审计、风险、合规等内设部门负责人
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 短期合同
A. 一个月
B. 二个月
C. 六个月
D. 十二月
A. 建立绩效薪酬延期支付个人台账
B. 于每年年初将绩效薪酬延期支付情况通知本人
C. 负责绩效薪酬追索扣回异议申诉处理
D. 负责健全劳动合同
