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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
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不按规定计发员工工资或违规克扣、截留员工工资的,责令进行整改,并给予有关责任人()

A、警告

B、记过

C、记大过

D、警告或记过

答案:D

任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
省联社审核通过的微视频课程、案例得20分
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-bc98-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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用人单位和录用人员签订劳动合同后,须及时做好( )等转移手续。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-6ab8-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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网络学院实行实名登录制度,一人一个账号,对于新入职、退休或调离本系统的员工,应及时进行账号新建或冻结处理。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-b8b0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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各单位要通过巡察、审计、专项检查等方式()对履职回避执行情况进行检查。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7b60-c0f9-29e3bb5dbe13.html
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内部讲师考核期内综合评价满意度低于90%应取消内部讲师资格
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-bc98-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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加强动议审查。对动议的人选严格把关,通过( )等方式,提前了解其政治表现和廉洁自律等情况,对发现存在影响使用问题的,及时终止选拔任用程序。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7a58-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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因违规受到处分的人员,追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬,其中受到警告处分的扣减20%。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c468-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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人力资源部门按照职责权限对干部选拔任用工作进行全程纪实,实行( ),具体以人力资源部门为主,相关部门配合。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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选拔任用干部,必须坚持下列原则:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7a58-c0f9-29e3bb5dbe1c.html
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关于高管人员任期激励收入,以下说法正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-6ea0-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
题目内容
(
单选题
)
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任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)

不按规定计发员工工资或违规克扣、截留员工工资的,责令进行整改,并给予有关责任人()

A、警告

B、记过

C、记大过

D、警告或记过

答案:D

任职资格类考试题库(人力资源部门工作人员)
相关题目
省联社审核通过的微视频课程、案例得20分

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-bc98-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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用人单位和录用人员签订劳动合同后,须及时做好( )等转移手续。

A. 人事档案

B. 党组织关系

C. 社保关系

D. 劳动关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-6ab8-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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网络学院实行实名登录制度,一人一个账号,对于新入职、退休或调离本系统的员工,应及时进行账号新建或冻结处理。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-b8b0-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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各单位要通过巡察、审计、专项检查等方式()对履职回避执行情况进行检查。

A. 定期

B. 不定期

C. 随时

D. 领导安排

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-7b60-c0f9-29e3bb5dbe13.html
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内部讲师考核期内综合评价满意度低于90%应取消内部讲师资格

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-bc98-c0f9-29e3bb5dbe0f.html
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加强动议审查。对动议的人选严格把关,通过( )等方式,提前了解其政治表现和廉洁自律等情况,对发现存在影响使用问题的,及时终止选拔任用程序。

A. 预审干部档案

B. 征求纪检监察部门意见

C. 征求信访部门意见

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-7a58-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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因违规受到处分的人员,追索扣回其主要问题违规年度计提的延期支付绩效薪酬,其中受到警告处分的扣减20%。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-494b-c468-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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人力资源部门按照职责权限对干部选拔任用工作进行全程纪实,实行( ),具体以人力资源部门为主,相关部门配合。

A. 谁办理、谁负责

B. 谁主管、谁负责

C. 谁审批、谁负责

D. 谁办理、谁纪实

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4717-8ee8-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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选拔任用干部,必须坚持下列原则:

A. 党管干部

B. 德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤

C. 事业为上、人岗相适、人事相宜

D. 公道正派、注重实绩、群众公认

E. 民主集中制

F. 依法依规办事

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关于高管人员任期激励收入,以下说法正确的是()。

A. 任期激励收入以3年为一个考核期

B. 任期激励收入于任期结束后按照任期内年薪总水平的30%确定

C. 专项巡察、离任审计存在重大问题的,经省联社薪酬委员会研究,高管人员不得领取任期激励收入

D. 任期激励收入在任期结束后,根据考核清算结果进行兑付

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecf1-4842-6ea0-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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