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同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。

A、一

B、二

C、三

D、四

答案：A

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《全省农村商业银行教育培训管理办法（试行）》要求，高级管理人员培训注重党性教育、廉政建设及宏观经济金融政策等战略性培训。

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对新纳入出国（境）登记备案范围的干部，组织人事部门应于任职文件印发后（）个工作日内，到公安机关办理完成登记备案工作。

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建立绩效薪酬延期支付和追索扣回机制应遵循的基本原则（）。

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党委（党组）研究干部任免事项，应当把酝酿贯穿始终，认真听取（）意见。

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农商银行依据监管政策相关规定制定年度薪酬分配方案，建立健全以（）为主的基本工资制度

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网络学院新增人员需在（）个工作日内完成账号设立。

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计算高管人员基本年薪，年度考评得分500分以下的，基本年薪调节系数为0.8。

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考察预告时间不少于（）天。

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干部的“出生年月”应以身份证号码为准，不以组织人事部门审核认定的出生年月为准。

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（）负责提出辖内县级农村商业银行领导班子副职初步人选，经省联社调研把关后，按规定程序组织选拔和交流调整。

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同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。

A、一

B、二

C、三

D、四

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《全省农村商业银行教育培训管理办法（试行）》要求，高级管理人员培训注重党性教育、廉政建设及宏观经济金融政策等战略性培训。

A. 正确

B. 错误

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对新纳入出国（境）登记备案范围的干部，组织人事部门应于任职文件印发后（）个工作日内，到公安机关办理完成登记备案工作。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

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建立绩效薪酬延期支付和追索扣回机制应遵循的基本原则（）。

A. 坚持依法合规

B. 坚持与风险防控相结合

C. 坚持与持续发展目标相协调

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党委（党组）研究干部任免事项，应当把酝酿贯穿始终，认真听取（）意见。

A. 党委主要负责人

B. 班子成员

C. 组织部门

D. 中层管理人员

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农商银行依据监管政策相关规定制定年度薪酬分配方案，建立健全以（）为主的基本工资制度

A. 职务

B. 工龄

C. 业绩

D. 岗位

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网络学院新增人员需在（）个工作日内完成账号设立。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

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计算高管人员基本年薪，年度考评得分500分以下的，基本年薪调节系数为0.8。

A. 正确

B. 错误

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考察预告时间不少于（）天。

A. 3天

B. 3个工作日

C. 5天

D. 5个工作日

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干部的“出生年月”应以身份证号码为准，不以组织人事部门审核认定的出生年月为准。

A. 正确

B. 错误

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（）负责提出辖内县级农村商业银行领导班子副职初步人选，经省联社调研把关后，按规定程序组织选拔和交流调整。

A. 省联社党委

B. 派出机构、市联社党委

C. 农商银行党委

D. 监管部门

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