内部讲师考核期内综合评价满意度低于（）应取消内部讲师资格

A. 建立绩效薪酬延期支付个人台账

B. 于每年年初将绩效薪酬延期支付情况通知本人

C. 负责绩效薪酬追索扣回异议申诉处理

D. 负责健全劳动合同

A. 超过

B. 不得超过

C. 没有直接关系

A. 正确

B. 错误

A. 绩效考核下降幅度较大

B. 风险超常暴露

C. 监管评级大幅下调

D. 案件信访多发

A. 正确

B. 错误

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

A. 正确

B. 错误

A. 实物形式

B. 货币形式

C. “实物+货币”形式

A. 任人唯贤

B. 德才兼备

C. 公道正派

D. 注重实绩

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D. 短期合同