49.中央企业可以针对反垄断、反商业贿赂、生态环保、安全生产、劳动用工、税务管理、数据保护等重点领域,以及合规风险较高的业务,制定合规管理具体制度或者专项指南。( )

74.中央企业应当加强( )教育,及时发布合规手册,组织签订合规承诺,强化全员守法诚信、合规经营意识。

73.中央企业应当建立常态化( ),制定年度培训计划,将合规管理作为管理人员、重点岗位人员和新入职人员培训必修内容。

72.中央企业应当将合规管理纳入( )法治专题学习,推动企业领导人员强化合规意识,带头依法依规开展经营管理活动。

71.中央企业应当将( )作为法治建设重要内容,纳入对所属单位的考核评价。

70中央企业应当定期开展( )有效性评价,针对重点业务合规管理情况适时开展专项评价,强化评价结果运用。

69.中央企业应当建立违规问题整改机制,通过健全规章制度、优化业务流程等,堵塞管理漏洞,提升( )水平。

68.中央企业发生重大合规风险事件,应当按照相关规定及时向( )报告。

67.中央企业因违规行为引发重大法律纠纷案件、重大行政处罚、刑事案件,或者被国际组织制裁等重大合规风险事件,造成或者可能造成企业重大资产损失或者严重不良影响的,应当由( )牵头,合规管理部门统筹协调,相关部门协同配合,及时采取措施妥善应对。

66.中央企业发生( ),相关业务及职能部门应当及时采取应对措施,并按照规定向合规管理部门报告。

65.中央企业应当将( )作为必经程序嵌入经营管理流程,重大决策事项的合规审查意见应当由首席合规官签字,对决策事项的合规性提出明确意见。业务及职能部门、合规管理部门依据职责权限完善审查标准、流程、重点等,定期对审查情况开展后评估。