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人力资源试题练习
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72.劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )。

A、 缺乏弹性

B、 富有弹性

C、 无限弹性

D、 单位弹性

E、 无弹性

答案:ABD

人力资源试题练习
74.我国征缴社会保险费的法定机构有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a268-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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116.劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动,体现了劳动监察的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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102.在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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78.经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示( ),并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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12.关于客户中心战略的表述,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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109.以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe0b.html
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173.( )是我国唯一合法的工会组织。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe25.html
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15.领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-36c0-c0f9-29e3bb5dbe24.html
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83.不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度,称为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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53.关于用人单位举证责任的说法,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2b08-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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多选题
)
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人力资源试题练习

72.劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )。

A、 缺乏弹性

B、 富有弹性

C、 无限弹性

D、 单位弹性

E、 无弹性

答案:ABD

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74.我国征缴社会保险费的法定机构有( )。

A.  税务机关

B.  保险公司

C.  商业银行

D.  劳动保障行政部门

E.  社会保险经办机构

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a268-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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116.劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动,体现了劳动监察的( )。

A.  行政性

B.  法定性

C.  专门性

D.  强制性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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102.在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度,其中信度与效度的关系为( )。

A.  信度是效度的充分条件

B.  信度是效度的必要条件

C.  信度和效度互为必要且充分条件

D.  信度和效度的关系没有统一评判标准

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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78.经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示( ),并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督

A.  人员信息

B.  营业执照

C.  服务项目

D.  收费标准

E.  监督机关和监督电话

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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12.关于客户中心战略的表述,错误的是( )。

A.  客户满意度是组织最为关注的绩效指标

B.  根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬

C.  根据服务的总体评价结果来支付奖金

D.  通常提供较低的基本薪酬或奖金所占比重比

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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109.以企业会计年度为时间单位,根据经营者的业绩好坏而计发薪酬的一种薪酬制度是( )。

A.  年薪制

B.  佣金制

C.  股票期权

D.  奖金制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe0b.html
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173.( )是我国唯一合法的工会组织。

A.  企业工会

B.  职业工会

C.  中华全国总工会

D.  产业工会

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe25.html
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15.领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。

A.  领导与下属的关系

B.  领导风格

C.  工作结构

D.  职权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-36c0-c0f9-29e3bb5dbe24.html
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83.不同评价者在使用同一种测试工具时所给出的分数之间的一致性程度,称为( )。

A.  内部一致性信度

B.  评价者信度

C.  复本信度

D.  重测信度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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53.关于用人单位举证责任的说法,错误的是( )。

A.  劳动争议仲裁活动中,实行”谁主张,谁举证”的举证原则

B.  劳动争议仲裁活动中,实行”谁决定,谁举证”的举证原则

C.  仲裁委员会可以根据规定自行收集证据

D.  劳动者认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由劳动者承担举证责任

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2b08-c0f9-29e3bb5dbe11.html
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