33.组织进行培训与开发效果评估时,以下不属于回任工作评估的是( )。
A. 利用知识或技能测验来评定培训与开发的效果
B. 实地观察受训人员的工作实况
C. 调查或访问受训员工的上级主管或下属
D. 分析受训人员的人事记录资料
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe27.html
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40.关于失业的说法,正确的是( )。
A. 季节性失业是竞争性劳动市场的一个自然特征
B. 互联网的发展有助于减少摩擦性失业
C. 政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施
D. 周期性失业是最容易解决的一种失业
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-36c0-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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134.在组织发展方法中,用一种专门的调查工具来评估组织成员的态度,了解员工们在认识
上的差异的方法是( )。
A. 敏感性训练
B. 调查反馈
C. 质量圈
D. 团际发展
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe24.html
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50.社会保险法律关系主体中不包括( )。
A. 承担社会保险费缴纳义务的用人单位
B. 参与社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳务者
C. 依法裁判社会保险争议的人民法院
D. 向劳动者发放社会保险待遇的社会保险经办机构
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-36c0-c0f9-29e3bb5dbe0b.html
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30.采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。
A. 关键事件法
B. 以行为为导向的考核方法
C. 标杆超越法
D. 行为锚定法
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76.关于用人单位义务的说法,正确的有( )。
A. 用人单位安排劳动者加班应当向劳动者支付餐费
B. 用人单位应当保护劳动者的安全和身体健康
C. 用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时支付劳动报酬
D. 用人单位应当严格执行劳动定额标准
E. 用人单位应当按照劳动者的要求提供劳动条件和劳动用具
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
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62.美国心理学家赫伯特西蒙认为,决策过程可以成为( )。
A. 智力活动
B. 确认活动
C. 发展活动
D. 选择活动
E. 设计活动
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-9a98-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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63.组织发展方法中的人文技术包括( )。
A. 敏感性训练
B. 工作再设计
C. 调查反馈
D. 质量圈
E. 团际发展
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30.关于职位评价方法的说法,正确的是( )。
A. 排序法是比较复杂的量化评价方法
B. 分类法的缺点是等级定义困难
C. 要素计点法的最大优点在于简单易行
D. 因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定118
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77.诉讼活动中,因用人单位作出的( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
A. 开除
B. 劳动者主张事宜
C. 解除劳动合同
D. 减少劳动报酬
E. 计算劳动者工作年限
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