A、 因为年纪较大的员工一般比年轻员工薪酬水平高
B、 年纪较大的员工占据着薪酬水平较高的职位,阻碍了年轻员工的晋升
C、 企业担心会陷入无人可用的境地
D、 提前退休计划对企业有好处而对老员工没有任何益处
E、 提前退休计划一般都能取得较好的效果
答案:ABC
A、 因为年纪较大的员工一般比年轻员工薪酬水平高
B、 年纪较大的员工占据着薪酬水平较高的职位,阻碍了年轻员工的晋升
C、 企业担心会陷入无人可用的境地
D、 提前退休计划对企业有好处而对老员工没有任何益处
E、 提前退休计划一般都能取得较好的效果
答案:ABC
A. 城镇非私营单位就业人员平均工资
B. 城镇私营单位就业人员平均工资
C. 城镇非私营单位就业人员平均工资与城镇私营单位就业人员平均工资两者平均数
D. 城镇非私营单位就业人员平均工资与城镇私营单位就业人员平均工资两者加权平均数
A. 致力于持续学习
B. 培训的重点是传授技能
C. 具有一种学习文化
D. 重视员工
A. 承担社会保险费缴纳义务的用人单位
B. 参与社会保险并履行缴纳社会保险费义务的劳动者
C. 依法裁判社会保险争议的人民法院
D. 向劳动者发放社会保险待遇的社会保险经办机构
E. 对社会保险的运行和实施给予法律和财政上支持的国家
A. 初任培训的时间一般不少于12天
B. 任职培训的培训人群是对全体公务员
C. 专门业务培训的培训目的是提高业务工作能力
D. 在职培训的培训目的是及时学习领会党中央决策部署、提高政治素质和工作能力、更新知识
A. 参与
B. 支持
C. 独裁
D. 督导
E. 产出
A. 劳动关系运行的实体规则主要是指运行中关系处理的方法和过程的规则要求
B. 实体规则的主要内容是关于劳动者权利的维护
C. 实体规则的法律表现形式为劳工标准
D. 实体规则是由法律规定和认可的
E. 劳动基本权中的”劳动三权”是指团结权、民主参与权和集体行动权
A. 过分依赖股票市场有效性
B. 现金流压力较大
C. 业绩目标或股价的科学确定较困难
D. 可能带来大量经理人的短期行为
E. 公司股本变化,原股东的股权可能被稀释
A. 评价中心
B. 职业生涯锚
C. 心理测验
D. 替换或继任规划
E. 职业生涯研讨会
A. 家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
B. 退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C. 大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D. 张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
A. 征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系
B. 企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系
C. 社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系
D. 社会保险行政部门与企业认定工伤产生的法律关系
E. 商业保险公司与参加意外伤害险的职工因支付住院津贴产生的法律关系