94.城乡居民养老保险制度中,地方人民政府对选择500元及以上档次标准缴费的,补贴标
准不低于每人每年( )。
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5.下列属于组织结构权变因素的有( )。
①专业化程度;②人员素质;③关键职能;④制度化程度;⑤组织规模;⑥组织生命周期。
A. ①③④
B. ②③④
C. ②⑤⑥
D. ③⑤⑥
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8.根据我国有关规定,关于劳务派遣的说法,错误的是( )。
A. 劳务派遣单位注册资本发生变化,应当向许可机关提出变更申请
B. 经营劳务派遣业务,注册资本不少于200万
C. 劳务派遣许可证有效期限为3年
D. 劳务派遣单位与劳动者、用工单位与劳动者之间均建立劳动关系
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18.关于人力资源需求预测方法的说法,错误的是( )。
A. 定量方法在准确预测组织未来的人力资源需求方面可能是非常有效的
B. 使用定量的统计学方法进行预测也是有局限性的
C. 在相关条件能够得到满足的情况下,运用主观判断的方法所得出的预测结果要精确得多
D. 两种预测方法各有优缺点,在可能的情况下,可以将两种方法结合使用
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157.价格调整是通过( )的变动来完成的。
A. 生活水平
B. 物价指数
C. 工资水平
D. 购买能力
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129.绩效管理在人力资源管理中的作用包括( )。
A. 有助于组织内部的沟通
B. 有助于促进员工的自我发展
C. 有助于管理者成本的节约
D. 帮助组织更有效地实行员工开发
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140.—个组织的战略规划过程通常发生在( ),一般是由一个战略规划小组决定的。
A. 股东大会
B. 董事会
C. 高层
D. 中间层
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64.关于家庭生产理论的主要观点,表达正确的是( )。
A. 家庭会把生产出来的家庭物品看成是效用的间接来源
B. 家庭生产时间和商品服务之间存在替代关系
C. 家庭内部决策适用于比较优势原理
D. 家庭物品生产方式分为时间密集型和商品密集型
E. 家庭生产理论是劳动力需求理论的一种
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44.下列( )劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。
A. 追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准6个月金额的争议
B. 追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
C. 追索经济补偿金不超过当地月最低工资标准18个月金额的争议
D. 追索赔偿金不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
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29.关于改善面试效果的说法,错误的是( )。
A. 采用情境化结构面试
B. 面试前做好充分准备
C. 系统培训面试考官
D. 尽量延长面试时间
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