71.在劳动关系中,以下属于政府的作用是( )。

A. 　劳动关系运行的实体规则主要是指运行中关系处理的方法和过程的规则要求

B. 　实体规则的主要内容是关于劳动者权利的维护

C. 　实体规则的法律表现形式为劳工标准

D. 　实体规则是由法律规定和认可的

E. 　劳动基本权中的”劳动三权”是指团结权、民主参与权和集体行动权

A. 　职业生涯锚不能通过测试来预测

B. 　职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础

C. 　职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D. 　职业生涯锚一经确定就应固定不变

A. 　地方性工会

B. 　区域性工会

C. 　全国性工会

D. 　企业工会

E. 　产业工会

A. 　提高奖金在整体薪酬中所占的比例

B. 　实施高于市场水平的基本薪酬

C. 　使薪酬水平不超过竞争对手

D. 　追求效率最大化、成本最小化

E. 　对于创新给予足够的报酬和奖励

A. 　德尔菲法

B. 　经验判断法

C. 　回归分析法

D. 　趋势预测法

A. 　集体合同中劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

B. 　集体合同中劳动报酬等标准不得低于劳动合同规定的标准

C. 　职工一方与用人单位可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同

D. 　在县级以下区域里,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区城性集体合同

A. 　魅力型

B. 　激励型

C. 　影响型

D. 　管理型141

A. 　因不可抗力,当事人不能在法定时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止

B. 　劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断

C. 　申请劳动争议仲裁的时效期间为1年

D. 　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的应当在劳动关系终止前提出仲裁申请

E. 　仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算

A. 　城镇非私营单位就业人员平均工资

B. 　城镇私营单位就业人员平均工资

C. 　城镇非私营单位就业人员平均工资与城镇私营单位就业人员平均工资两者平均数

D. 　城镇非私营单位就业人员平均工资与城镇私营单位就业人员平均工资两者加权平均数

A. 　现实型

B. 　社会型

C. 　企业型

D. 　常规型