67.关于事业部制组织形式的说法,正确的是( )。

A. 　有明确的任务和确定的职责

B. 　适合于发展专家和专门设备

C. 　领导负担轻

D. 　管理权力高度集中

A. 　报酬性工资差别

B. 　责任性工资差别

C. 　技能性工资差别

D. 　学历性工资差别

A. 　有助于企业控制人工成本

B. 　有助于组织吸引优秀员工

C. 　有助于员工产生外部公平感

D. 　有助于提高员工工作积极性

E. 　有助于降低员工离职率

A. 　补偿和康复相结合

B. 　过失责任

C. 　无过失责任

D. 　损害补偿

A. 　竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员

B. 　竞业限制期限应当超过3年

C. 　竞业限制的范围由用人单位自行

D. 　劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

A. 　在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁

B. 　适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置

C. 　大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一

D. 　自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为

E. 　社会制度对劳动力流动的成本没有影响

A. 　指导式领导

B. 　参与式领导

C. 　独裁式领导

D. 　支持型领导

A. 　工资差别的存在不利于实现社会公平

B. 　工资差别是推动劳动力流动的重要因素

C. 　劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一

D. 　劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中

E. 　社会工资差别越小越好

A. 　均衡工资率和均衡就业量同时下降

B. 　均衡工资率上升,均衡就业量下降

C. 　均衡工资率和均衡就业量同时上升

D. 　均衡工资率下降,均衡就业量上升

A. 　用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者

B. 　用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者

C. 　劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立,注册资本不得少于50万元

D. 　劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费