11.关于矩阵组织形式的说法,正确的是( )。
A. 矩阵组织形式在简单/静态环境中效果好
B. 矩阵组织形式在简单/动态环境中效果好
C. 矩阵组织形式在复杂/静态环境中效果好
D. 矩阵组织形式在复杂/动态环境中效果好
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1780-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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113.下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务的是( )。
A. 向劳动者及时足额支付劳动报酬
B. 不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C. 向劳动者提供福利
D. 应当保护劳动者的生命安全和身体健康
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30.关于职位评价方法的说法,正确的是( )。
A. 排序法是比较复杂的量化评价方法
B. 分类法的缺点是等级定义困难
C. 要素计点法的最大优点在于简单易行
D. 因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定118
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93.关于工资差别,下列说法中不正确的是( )。
A. 工资差距的存在必然是长期的
B. 工资差别从本质上讲是同劳动相联系的
C. 只要劳动者的素质和技术不能完全相同,劳动条件的差别就无法消除,工资差别就不
可能消除
D. 现阶段,我国应大力发展经济,努力消除工资差别,以确保共同富裕的实现
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94.进行薪酬调查,首先要确定的是( )。
A. 选择调查方式
B. 确定调查范围
C. 确定调查目的
D. 统计分析调查数据
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42.在劳动力市场均衡分析图形中,如果劳动力供给曲线不变,出口下降导致劳动力需求曲线移
动,则可能出现的情况是( )。
A. 均衡工资率下降,均衡就业量上升
B. 均衡工资率上升,均衡就业量下降
C. 均衡工资率和均衡就业量同时上升
D. 均衡工资率和均衡就业量同时下降
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15.领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
A. 领导与下属的关系
B. 领导风格
C. 工作结构
D. 职权
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13.让被测试者对备选答案按照重要性进行排序,这是无领导小组讨论的( )。
A. 开放性问题
B. 多项选择问题
C. 两难性问题
D. 操作性问题
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61.明茨伯格将决策过程分为( )。
A. 确认阶段
B. 选择阶段
C. 智力活动
D. 发展阶段
E. 选择活动
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37.美国著名经济学家加利—贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特时,认为人力资本投资的重点在于它的( )。
A. 货币和物质收入
B. 投资回报
C. 未来导向性
D. 资本贴现率
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