80.下列情形中,应当认定为工伤的是( )。

A. 　已经掌握的具体技能和知识

B. 　获得的各种专业执照或专利

C. 　受教育的专业领域

D. 　员工对个人职业目标的书面描述

A. 　非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月

B. 　非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同

C. 　非全日制用工双方当事人不得约定试用期

D. 　从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

A. 　用人单位

B. 　劳动者

C. 　劳动争议调解仲裁委员会

D. 　劳动监察部门

A. 　程序、内容以及评分方式等的标准化程度都比较高

B. 　有助于降低面试考官个人的偏见在有意或无意中对甄选结果造成的不利影响

C. 　面试的公平性以及面试的信度和效度都比较高

D. 　问题事先设定,面试考官个人没有发挥的余地

E. 　面试考官和被面试者之间的谈话会显得比较自然和顺畅

A. 　大中型企业应当依法设立劳动争议调解委员会,并配备专职工作人员

B. 　有分公司的企业,应当在分支机构设立劳动争议调解委员会

C. 　劳动争议调解委员会应当在车间、工段、班组设立调解小组

D. 　小微型企业可以不设立劳动争议调解委员会,由劳动者和企业共同推举人员开展调解工作

A. 　6个月

B. 　12个月

C. 　18个月

D. 　2年

A. 　是一种强调市场份额或者运营成本的战略

B. 　强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性

C. 　薪酬水平取决于员工个人的创力和技术水平

D. 　绩效管理的重点包括员工的工作能力和态度

A. 　自身经济利益的需要

B. 　自身战略的需要

C. 　社会大环境的需要

D. 　社会生产力水平的需要

A. 　市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少

B. 　市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少

C. 　在其他条件不变的情况下,市场劳动力需求的增加

D. 　市场工资率下降可能导需求减少,也可能导求的增加

E. 　工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小

A. 　家庭会把生产出来的家庭物品看成是效用的间接来源

B. 　家庭生产时间和商品服务之间存在替代关系

C. 　家庭内部决策适用于比较优势原理

D. 　家庭物品生产方式分为时间密集型和商品密集型

E. 　家庭生产理论是劳动力需求理论的一种