64.关于组织设计的说法,正确的是( )。

A. 　战略匹配

B. 　战略管理

C. 　战略分析

D. 　比较分析

A. 　汽车修理员

B. 　电焊工

C. 　律师

D. 　理发师

A. 　资料收集

B. 　系统的维护

C. 　系统的设计

D. 　资料的处理和更新

A. 　国家与用人单位共同负担

B. 　用人单位负担

C. 　用人单位和劳动者共同负担

D. 　劳动者负担

A. 　大学毕业生在毕业后的一生中获得的全部工资性报酬

B. 　大学毕业生从毕业到退休之前获得的全部工资性报酬

C. 　大学毕业生的社会平均工资乘以工作年限

D. 　大学毕业生在一生中比同龄高中毕业生多挣的那部分工资性报酬总额

A. 　广义的人力资源规划往往包括人力资源战略规划、人员供求规划等与人力资源管理问的各种
规划活动

B. 　狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划

C. 　狭义的人力资源规划基本流程的第一步是进行人力资源供求平衡分析

D. 　人力资源需求预测不仅包括对人员数量,更重要的是对员工的质量和结构提出要求

A. 10

B. 15

C. 30

D. 60

A. 　在社会处于充分就业状态时,仍存在摩擦性失业

B. 　季节性失业是无法预测的

C. 　非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可能性要高于耐用消费品制造业

D. 　由于技术进步会带来失业,因而技术进步对就业是不利的

A. 　劳动行政部门代表

B. 　工会代表

C. 　企业方面代表

D. 　员工代表

A. 　股东大会

B. 　董事会

C. 　高层

D. 　中间层