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人力资源试题练习
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177.劳动仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在( )日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请
人。

A、5

B、10

C、15

D、30

答案:A

人力资源试题练习
43.关于高等教育的信号模型的说法,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2338-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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77.最常用的信度测试方式包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a268-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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2.领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,具有高工作-低关系特点风
格是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
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56.某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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68.建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-96b0-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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41.在其他条件相同的情况下,会导致失业率上升的情形是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1780-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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65.现实型职业兴趣类型的人适合从事的职业有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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176.个人根据国家有关政策规定缴付的企业年金或职业年金个人缴费部分,在不超过本人缴
费工资计税基数的( )标准内的部分,暂从个人当期的当纳税所得额中扣除。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4a48-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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8.下列关于战略性人力资源管理工具的表述,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe23.html
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69.下列主要目的是考查被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪并作
出正确的回答或行为反应的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3e90-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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题目内容
(
单选题
)
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人力资源试题练习

177.劳动仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在( )日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请
人。

A、5

B、10

C、15

D、30

答案:A

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人力资源试题练习
相关题目
43.关于高等教育的信号模型的说法,错误的是( )。

A.  高等教育并没有导致生产率的提升

B.  高等教育只是一种高生产率的信号

C.  企业利用大学毕业文凭作为筛选工具是预测准确率比较高的方法

D.  高等教育向企业证明它提高了员工的生

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2338-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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77.最常用的信度测试方式包括( )。

A.  重测信度

B.  复本信度

C.  内部一致性信度

D.  内容信度

E.  评价者信度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a268-c0f9-29e3bb5dbe09.html
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2.领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,具有高工作-低关系特点风
格是( )。

A.  指导式

B.  参与式

C.  授权式

D.  推销式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
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56.某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会( )。

A.  增加3%

B.  减少3%

C.  增加1.2%

D.  减少1.2%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe05.html
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68.建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。

A.  利用客户关系图来确定团队绩效考核指标

B.  利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标

C.  利用能力素质图来确定团队绩效考核指标

D.  利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标

E.  利用工作流程图来确定团队绩效考核指标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-96b0-c0f9-29e3bb5dbe07.html
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41.在其他条件相同的情况下,会导致失业率上升的情形是( )。

A.  因退休而退出劳动力市场的人数增加

B.  找到工作的失业者人数迅速上升

C.  绝大部分应届大中专毕业生都找到了工作

D.  一部分长时间找不到工作的失业者决定放弃寻找工作

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1780-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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65.现实型职业兴趣类型的人适合从事的职业有( )。

A.  技能性职业

B.  技术性职业

C.  工程设计类工作

D.  企业领导

E.  会计

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe14.html
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176.个人根据国家有关政策规定缴付的企业年金或职业年金个人缴费部分,在不超过本人缴
费工资计税基数的( )标准内的部分,暂从个人当期的当纳税所得额中扣除。

A. 1%

B. 2%

C. 4%

D. 5%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4a48-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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8.下列关于战略性人力资源管理工具的表述,错误的是( )。

A.  人力资源计分卡指明了组织战略实施的路径和总体脉络

B.  数学仪表盘能够告知管理者战略地图上出现的各项活动目前在公司中进展到了什么阶段

C.  人力资源计分卡明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标

D.  战略地图形象地展示了为了确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1f50-c0f9-29e3bb5dbe23.html
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69.下列主要目的是考查被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪并作
出正确的回答或行为反应的是( )。

A.  单独面试

B.  小组面试

C.  压力面试

D.  电话面试

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