94.进行薪酬调查,首先要确定的是( )。
A. 选择调查方式
B. 确定调查范围
C. 确定调查目的
D. 统计分析调查数据
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71.关于劳动关系运行的实体规则的表述,正确的是( )。
A. 劳动关系运行的实体规则主要是指运行中关系处理的方法和过程的规则要求
B. 实体规则的主要内容是关于劳动者权利的维护
C. 实体规则的法律表现形式为劳工标准
D. 实体规则是由法律规定和认可的
E. 劳动基本权中的”劳动三权”是指团结权、民主参与权和集体行动权
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80.用人单位对( )不服,不能申请行政复议。
A. 人民法院作出的行政判决
B. 劳动争议仲裁委员会作出的调解协议
C. 劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论
D. 社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数
E. 劳动行政部门作出的工伤认定决定
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19.在员工技能数据库的开发过程中,最为困难的部分是( )。
A. 资料收集
B. 系统的维护
C. 系统的设计
D. 资料的处理和更新
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20.下列不属于缓和结构性失业的对策的是( )。
A. 加强劳动力市场的情报工作,使求职人员及时了解劳动市场的供求情况
B. 由政府提供资金,向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区失业工人提供安置费
C. 规定一个合理的失业补助期限
D. 提供更好的职业指导和职业供求预测
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68.技术发展迅速,产品品种较多且具有创新性强、管理复杂等特点的企业,最适合采用()织形式。
A. 行政层级式
B. 职能制
C. 矩阵结构式
D. 虚拟结构式
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38.股权激励计划的有效期自股东大会通过之日起计算,一般不超过( )年。
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56.关于劳务派遣的说法,符合法律规定的是( )。
A. 用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B. 用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者
C. 劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立,注册资本不得少于50万元
D. 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费
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22.效度是指一种测试的( )。
A. 可重复性
B. 内部一致性
C. 有效性
D. 稳定性
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121.魅力型领导的特征不包括( )。
A. 自信并且信任下属
B. 有理想化的愿景
C. 承诺为努力提供奖励
D. 对下属有高度的期望
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