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161.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致,且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同
履行地的有关标准的,( )。

A、  用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定

B、 执行劳动合同履行地的有关规定

C、 由单位决定执行标准

D、 由劳动者决定执行标准

答案:A

人力资源试题练习
5.下列关于组织文化结构的说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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112.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的,
应当退回,并处骗取金额( )的罚款。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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2.领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2b08-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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61.决策者具有较低的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,这种决策风格属于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3e90-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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111.按照经济专家的观点,不计入”自然失业率”的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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32.销售人员所达成的业绩只有超过某一销售额,才能获得一定数量的奖金,是属于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe26.html
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12.下列关于稳定战略及其人力资源战略的表述,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2b08-c0f9-29e3bb5dbe24.html
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92.在职业生涯发展过程中,个体的任务是确定兴趣和能力,让自我与配。这一阶段属于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe29.html
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21.简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁,都不是处理( )的理想办法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3aa8-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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18.人员甄选中的重测信度反映的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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单选题
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人力资源试题练习

161.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致,且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同
履行地的有关标准的,( )。

A、  用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定

B、 执行劳动合同履行地的有关规定

C、 由单位决定执行标准

D、 由劳动者决定执行标准

答案:A

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相关题目
5.下列关于组织文化结构的说法错误的是( )。

A.  物质层是组织文化的外在表现,是制度层和精神层的物质基础

B.  制度层制约和规范着物质层及精神层的建设

C.  精神层是形成物质层及制度层的思想基础,是组织文化的核心和灵魂

D.  组织文化中有没有制度层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准

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112.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的,
应当退回,并处骗取金额( )的罚款。

A.  1倍以上3倍以下

B.  1倍以上5倍以下

C.  2倍以上5倍以下

D.  5倍以上

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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2.领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。

A.  领导与下属的关系

B.  领导风格

C.  工作结构

D.  职权

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2b08-c0f9-29e3bb5dbe1a.html
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61.决策者具有较低的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,这种决策风格属于( )。

A.  指导型

B.  分析型

C.  概念型

D.  行为型

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3e90-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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111.按照经济专家的观点,不计入”自然失业率”的是( )。

A.  周期性失业

B.  摩擦性失业

C.  结构性失业

D.  季节性失业

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4278-c0f9-29e3bb5dbe0d.html
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32.销售人员所达成的业绩只有超过某一销售额,才能获得一定数量的奖金,是属于( )。

A.  纯佣金制

B.  基本薪酬加佣金制

C.  基本薪酬加奖金制

D.  基本薪酬加佣金加奖金

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe26.html
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12.下列关于稳定战略及其人力资源战略的表述,错误的是( )。

A.  人员招募需求不大,内部员工能够缓慢晋升

B.  强调管理手段的规范性、一致性和内部公平性

C.  薪酬水平取决于员工个人的创新能力和技术水平

D.  绩效管理的重点是员工的行为规范以及员工的工作能力和态度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2b08-c0f9-29e3bb5dbe24.html
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92.在职业生涯发展过程中,个体的任务是确定兴趣和能力,让自我与配。这一阶段属于( )。

A.  探索期

B.  建立期

C.  维持期

D.  衰退期

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe29.html
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21.简单的道德谴责或者不规范的行政或经济制裁,都不是处理( )的理想办法。

A.  补偿性工资收入

B.  竞争性工资差别

C.  租金性工资收入

D.  技能性工资差别

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3aa8-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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18.人员甄选中的重测信度反映的是( )。

A.  不同评价人员评分结果的一致性

B.  同一测验在不同时间上的稳定性

C.  两个测验在内容上的等值程度

D.  同一测验内部不同题目测试结果的一致性

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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