80.关于工伤保险的相关表述,错误的是( )。
A. 劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起应在60日内作出劳动能力鉴定
B. 劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤直系亲属、工会认为伤残情况发生变化的,不可以申请劳动能力复查鉴定
C. 职工或其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任
D. 停工留薪期一般不超过12
E. 职工在停工留薪利待遇不变,由工伤保险基金按月支付
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154.找出工作绩效差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。
A. 绩效计划
B. 绩效辅导
C. 绩效反馈
D. 绩效改进
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51.货币政策是政府通过( )来调节经济运行的一种手段。
A. 调整政府支出水平
B. 调整税率
C. 控制货币供应量
D. 控制物价
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69.履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有( )。
A. 履历信息必须真实
B. 履历信息必须全面
C. 履历信息必须简单
D. 履历信息必须及时
E. 履行信息必须相关
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70.在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是”设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为( )。
A. 确定组织设计的基本方针和原则
B. 设计组织结构的框架
C. 进行职能分析和职能设计
D. 各类运行制度的设计
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72.评价中心中的公文筐训练法,可以测试出的能力包括( )。
A. 领导能力
B. 问题解决能力
C. 人际交往能力
D. 行政管理能力
E. 人格
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113.下列不属于用人单位履行劳动合同应承担的义务的是( )。
A. 向劳动者及时足额支付劳动报酬
B. 不得强迫或者变相强迫劳动者加班
C. 向劳动者提供福利
D. 应当保护劳动者的生命安全和身体健康
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74.决定结构性失业严重程度的因素包括( )。
A. 劳动力供给能否适应需求的变化
B. 技术替代的灵活性大小
C. 人们重新学习另一种技术或职业的速度快慢
D. 经济波动引起的变化程度
E. 地理状况的差异
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68.关于绩效管理中的标杆超越法的说法,正确的有（)。
A. 标杆企业可以没有卓越的业绩
B. 标杆的寻找范围应局限在同行业
C. 标杆超越的实质是企业的变革
D. 标杆企业被瞄准的领域应与本企业有相似的
E. 标杆超越法更加重视比较和衡量
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28.关于职位评价方法的说法,错误的是( )。
A. 排序法主观成分较大,不能确定所排序的职位之间的相对价值
B. 分类法适合简单的小型企业
C. 要素计点法设计与实施都比较复杂,对企业管理水平要求较高
D. 因素比较法员工对其准确性和公平性容易理解
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