57.行政机关公务员处分的种类不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3e90-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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8.关于战略管理的说法,错误的是( )。
A. 战略管理过程的核心阶段包括战略制定和战略实施
B. 战略制定包括如何设计组织结构、如何分配资源以及确保组织获得高技能的员工
C. 战略实施有可能导致战略制定的调整
D. 人力资源管理是组织执行的最为关键的因素
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2b08-c0f9-29e3bb5dbe20.html
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26.在六种职业兴趣类型中,喜欢从事资料工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐细
工作的兴趣类型是( )。
A. 社会型
B. 研究型
C. 企业型
D. 常规型
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55.下列不属于专业技术人员薪酬结构的是( )。
A. 基本薪酬与加薪
B. 奖金
C. 福利与服务
D. 纯佣金
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31.劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。
A. 应由用人单位交纳
B. 无须交纳
C. 应由败诉一方交纳
D. 应由提出仲裁申请的一方交纳
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3aa8-c0f9-29e3bb5dbe0e.html
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53.将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中的绩效考核方法是( )。
A. 标杆超越法
B. 平衡计分卡法
C. 强制分布法
D. 关键绩效指标法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3aa8-c0f9-29e3bb5dbe24.html
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136.在对上大学的收益估计的时候,通常考虑的是货币性报酬,但事实上,上大学所获得的
超过高中毕业生的报酬还包括福利部分。这反映了教育投资私人收益估计偏差的( )。
A. 高估偏差
B. 低估偏差
C. 能力偏差
D. 选择性偏差
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154.找出工作绩效差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。
A. 绩效计划
B. 绩效辅导
C. 绩效反馈
D. 绩效改进
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2.麦克里兰的三重需要理论中,不属于权力需要特点的是( )。
A. 喜欢支配和影响别人
B. 具有较强的责任感
C. 优秀的经理都具有强烈的权力需要,而且地位越高,权力需要越强
D. 权力需要是指促使别人顺从自己的意志的欲望
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe08.html
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13.( )不属于组织文化功能。
A. 促进作用
B. 辐射作用
C. 创新作用
D. 规范作用
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1780-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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