A、 集体合同中劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
B、 集体合同中劳动报酬等标准不得低于劳动合同规定的标准
C、 职工一方与用人单位可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同
D、 在县级以下区域里,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区城性集体合同
答案:B
A、 集体合同中劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
B、 集体合同中劳动报酬等标准不得低于劳动合同规定的标准
C、 职工一方与用人单位可订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同
D、 在县级以下区域里,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区城性集体合同
答案:B
A. 出具解除或终止劳动合同证明是用人单位的义务
B. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存2年备查
C. 用人单位应在解除或终止劳动合同的15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
D. 用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期和原因等
A. 现实型
B. 常规型
C. 研究型
D. 企业型
A. 初任培训的时间一般不少于12天
B. 任职培训的培训人群是对全体公务员
C. 专门业务培训的培训目的是提高业务工作能力
D. 在职培训的培训目的是及时学习领会党中央决策部署、提高政治素质和工作能力、更新知识
A. 我国企业的补充保险主要是企业年金和补充医疗保险
B. 企业年金需要企业和职工个人共同缴纳
C. 职工升学后,可以一次性领取企业年金
D. 企业可以用企业年金制度替代基本养老保险制度
E. 补充医疗保险包括职工大额医疗费用补助、企业补充医疗保险和商业医疗保险
A. 个性化关怀
B. 激励
C. 魅力
D. 放任
A. 劳动关系
B. 劳动关系系统
C. 劳动关系运行
D. 劳动关系合作
A. 德尔菲法
B. 经验判断法
C. 回归分析法
D. 趋势预测法
A. 支付经济偿金
B. 支付拖欠劳动报酬
C. 承租单位宿舍
D. 支付工伤医疗费
E. 补签书面劳动合
A. 标杆超越法
B. 强制分布法
C. 排序法
D. 配对比较法
A. 简单/静态
B. 复杂/静态
C. 简单/动态
D. 复杂/动态