62.下列关于目标管理的表述正确的有( )。
A. 目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
B. 目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
C. 实施目标管理只能自上而下来设定目标
D. 目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E. 实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标
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125.根据马斯洛需要层次理论,良好的同事关系属于( )。
A. 安全需要
B. 归属和爱的需要
C. 尊重的需要
D. 自我实现的需要
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133.按照理性决策模型,决策者的特征包括( )。
A. 从目标意义上分析,决策完全理性
B. 决策者遵循的是满意原则,在选择时不必知道所有的可能方案
C. 决策者可以采用经验启发式原则或一些习惯来进行决策
D. 决策者在选择备选方案时,试图寻找令人满意的结果
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15.领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。
A. 领导与下属的关系
B. 领导风格
C. 工作结构
D. 职权
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68.摩擦性失业产生的原因包括( )。
A. 劳动力市场的静态属性
B. 劳动力市场的动态属性
C. 信息不完善性
D. 地理状况差异
E. 经济周期波动
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16.避免未来出现劳动力短缺的方法中,见效速度慢,可撤回程度中等的是( )。
A. 雇用临时工
B. 降低流动率
C. 再培训后换岗
D. 技术创新
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63.魅力型领导者的道德特征包括( )。
A. 遵循外在标准
B. 提升自己的个景
C. 双向沟通
D. 从危机中思考与
E. 使用权力为他人服务
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17.会对个人劳动力供给数量造成较大影响的因素,不包括( )。
A. 工资率的变动
B. 非劳动收入
C. 对工作和闲暇的个人偏好
D. 产品的需求
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98.演艺明星的工资水平远超普通劳动者,这种工资差别是( )工资差别。
A. 补偿性
B. 竞争性
C. 技能性
D. 垄断性
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8.下列关于战略性人力资源管理工具的表述,错误的是( )。
A. 人力资源计分卡指明了组织战略实施的路径和总体脉络
B. 数学仪表盘能够告知管理者战略地图上出现的各项活动目前在公司中进展到了什么阶段
C. 人力资源计分卡明确了衡量实现组织战略所必须完成的各项管理活动需要达成的具体指标和目标
D. 战略地图形象地展示了为了确保公司战略得以成功实现而必须完成的各种关键活动及其相互之间的驱动关系
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