18.股票期权行权价格的确定方法分多种,《上市公司股权激励管理办法(试行)》采取的方( )。
A. 实值法
B. 虚值法
C. 平值法
D. 溢价法
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64.关于组织设计的说法,正确的是( )。
A. 组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
B. 静态设计只对组织结构进行设计
C. 动态设计只对组织运行制度进行设计
D. 现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
E. 组织设计影响组织文化的形成
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71.有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的培训,然后指导他们在特定的域内从各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称为( )组织。
A. 学院型
B. 俱乐部型
C. 棒球队型
D. 堡垒型
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71.关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )。
A. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
B. 绩效管理是绩效考核中的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D. 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E. 绩效考核是绩效管理中的一个环节
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67.关于组织文化结构的说法,错误的是( )。
A. 物质层是组织文化的外在表现
B. 物质层制约和规范了制度层及精神层的建设
C. 有没有制度层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标志
D. 精神层是形成物质层及制度层的思想基础
E. 精神层是组织文化的核心和灵魂
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74.劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任,其特点包括( )。
A. 以违法行为存在为前提
B. 以法律制裁为必然后果
C. 由国家强制力保证实施
D. 由国家特别授权的机关来执行
E. 劳动法律责任主要由用人单位来承担
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48.关于劳动规章制度的说法,正确的是( )。
A. 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者
B. 用人单位必须单独制定休息休假制度
C. 用人单位可以不建立劳动规章制度
D. 工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
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92.在职业生涯发展过程中,个体的任务是确定兴趣和能力,让自我与配。这一阶段属于( )。
A. 探索期
B. 建立期
C. 维持期
D. 衰退期
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62.如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化,可以采用的组织设计手段包括（)。
A. 提升组织制度化和规范化的程度
B. 减少管理层次,形成趋于扁平的组织
C. 以外部招聘为主,提高员工的多样化程度
D. 建立强调等级差异的绩效评估体系
E. 建立不同职位等级间薪酬差异很大的薪酬制度
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38.劳动人事争议仲裁委员会的组成人员不包括( )。
A. 工会代表
B. 企业监督人员
C. 企业方面代表
D. 劳动行政部门代表
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