78.下列属于组织发展中人文技术内容的是( )。
A. 敏感性训练
B. 扩大员工自主性
C. 使工作更具挑战性、趣味性
D. 合并职能部门、简化规章
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2.领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合,具有高工作-低关系特点风
格是( )。
A. 指导式
B. 参与式
C. 授权式
D. 推销式
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30.采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。
A. 关键事件法
B. 以行为为导向的考核方法
C. 标杆超越法
D. 行为锚定法
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89.企业在设计绩效目标时,按照财务、客户、内部流程和学习发展四个方面将企业的使命
和战略加以细化,这种方法被称为( )。
A. 关键绩效指标法
B. 平衡计分卡法
C. 关键事件法
D. 因素比较法
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32.销售人员所达成的业绩只有超过某一销售额,才能获得一定数量的奖金,是属于( )。
A. 纯佣金制
B. 基本薪酬加佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金
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42.按《劳动合同法》的规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异
议的,集体合同即行生效。
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67.关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的有( )。
A. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑
B. 绩效管理是绩效考核的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D. 绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高
E. 绩效考核是绩效管理中的一个环节
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24.下列人员属于专业技术类职位的是( )。
A. 汽车修理员
B. 电焊工
C. 律师
D. 理发师
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85.在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至于忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为( )。
A. 投射作用
B. 刻板印象
C. 晕轮效应
D. 第一印象
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120.某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的,该市企业目前雇用的汽车生产工人总
人数为25000人,工人的市场工资率是25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该
市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成( )人。
A. 15000
B. 20000
C. 25000
D. 30000
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