7.根据保罗·赫塞的领导者生命周期理论,员工的知识技能水平决定( )。
A. 心理成熟度
B. 能力成熟度
C. 动机成熟度
D. 工作成熟度
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1398-c0f9-29e3bb5dbe06.html
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40.关于用人单位解除、终止劳动合同的附随义务,表述错误的是( )。
A. 出具解除或终止劳动合同证明是用人单位的义务
B. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存2年备查
C. 用人单位应在解除或终止劳动合同的15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
D. 用人单位出具的解除或终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期和原因等
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2ef0-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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4.被称作是”劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度是( )。
A. 目标管理
B. 参与管理
C. 绩效薪金制
D. 斯坎伦计划
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe0a.html
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9.西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是( )。
A. 设计活动—选择活动—智力活动
B. 选择阶段—确认阶段—发展阶段
C. 智力活动—设计活动—选择活动
D. 确认阶段—发展阶段—选择阶段
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1780-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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86.安排同一位被面试者按照某种特定的先后顺序接受多位考官多轮的面试,称为( )。
A. 小组面试
B. 集体面试
C. 系列面试
D. 单独面试
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe23.html
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74.失业的类型有( )。
A. 摩擦性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 季节性失业
E. 循环性失业
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
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88.对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是( )。
A. 选择以结果为导向的绩效考核方法
B. 评价指标选择一些非财务指标
C. 采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体
D. 选择以行为为导向的绩效考核方法
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1b68-c0f9-29e3bb5dbe25.html
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27.关于绩效评价相关问题的说法,正确的是( )。
A. 晕轮效应是指主管人员在绩效评价过程中对员工的评定过于严厉
B. 盲点效应是指主管人员难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点
C. 刻板印象是指主管人员不愿意得罪人,使绩效考核结果没有好坏的差异
D. 近因效应是指主管人员在绩效考核中往往根据最初的印象去评价员工
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-1780-c0f9-29e3bb5dbe12.html
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60.关于事业单位收入分配制的说法,错误的是( )。
A. 岗位工资主要体现工作人员所和要求
B. 薪级工资主要体现表现和资历
C. 绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、
D. 津贴补贴主要是根据自地理环境、社会发展等方面的差异
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2b08-c0f9-29e3bb5dbe18.html
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58.下列关于人力资本投资的陈述,错误的是( )。
A. 人力资本投资的重点在于它的未来导向性
B. 人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在
C. 增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
D. 一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-3e90-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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