5.人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性,它强调( )。
A. 组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致
B. 组织内部的人力资源管理政策的内部一致性
C. 组织内部的人力资源管理职能的柔性
D. 组织内部的人力资源管理职能的刚性
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137.在人才管理中,要建立多元化的员工价值主张,培养新型组织文化,下列错误的是( )。
A. 为不同类型的员工提供令人信服的为自己工作的理由
B. 将传统的命令型领导转变为影响型领导
C. 建立统一、平等的组织文化
D. 组织文化建设中不应有同情心
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23.预测效度和同时效度同属于( )。
A. 内容效度
B. 效标效度
C. 构想效度
D. 结构效度
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115.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议,约定( )。
A. 试用期
B. 培训期
C. 服务期
D. 考查期
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35.正式的员工申诉处理程序中,申诉受理人填写员工申诉调查记录表,属于( )。
A. 向申诉受理人提交员工申诉表
B. 申诉受理
C. 查明事实
D. 解决问题
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62.传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到激励
作用,这说明( )。
A. 组织可以忽略员工的低层次需要
B. 组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的
C. 组织应当为员工提供较低的福利待遇
D. 组织必须考虑所有员工的自我实现需要
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34.( )是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环
境因素交流互动的有机整合体。
A. 劳动关系
B. 劳动关系系统
C. 劳动关系运行
D. 劳动关系合作
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69.报考公务员,应当具备下列资格条件正确的是( )。
A. 具有中华人民共和国国籍
B. 年龄为十六周岁以上,三十五周岁以下
C. 具有大学本科以上文化程度
D. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质
E. 具有符合职位要求的工作能力
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16.关于限制性股票的表述,错误的是( )。
A. 限制性股票的禁售期不得低于2年
B. 在禁售期内员工可以在二级市场转让但不得以其它方式转让
C. 解锁期不得低于3年,原则上釆取匀速解锁办法
D. 为避免股价操纵,授权价格应遵循孰高原则
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69.关于人力资源规划的说法,错误的是( )。
A. 广义的人力资源规划往往包括人力资源战略规划、人员供求规划等与人力资源管理问的各种
规划活动
B. 狭义的人力资源规划专指组织的人员供求规划或雇用规划
C. 狭义的人力资源规划基本流程的第一步是进行人力资源供求平衡分析
D. 人力资源需求预测不仅包括对人员数量,更重要的是对员工的质量和结构提出要求
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