8.根据我国有关规定,关于劳务派遣的说法,错误的是( )。

A. 　替代关系

B. 　总替代关系

C. 　互补关系

D. 　总互补关系

A. 　3个月

B. 　6个月

C. 　9个月

D. 　12个月

A. 　员工要放弃已经培养起来的较为亲密的同事关系

B. 　企业必须重新培训新的员工

C. 　造成企业特殊培训费用丧失

D. 　员工不必接受培训,不必适应新工作的要求与氛围

E. 　企业需要承担新员工生产效率低的损失

A. 　在境外就医的

B. 　由社会保险经办机构支付的

C. 　应当由第三人负担的

D. 　应当由公共卫生负担的

E. 　应当从工伤保险基金中支付的

A. 　扩大经营规模

B. 　延长工作时间

C. 　裁员

D. 　推行工作分享

A. 　收入效应

B. 　附加的劳动者效应

C. 　替代效应

D. 　灰心丧气的劳动者效应

A. 　生活水平

B. 　物价指数

C. 　工资水平

D. 　购买能力

A. 　绩效考核与绩效管理是等价的

B. 　绩效管理是一个完整的管理过程

C. 　绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

D. 　绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

A. 　佣金制是在销售人员奖励中常用的方式

B. 　佣金制是指根据员工的绩效,按照销售额的一定比例给员工提成

C. 　佣金制能使员工既关注短期业绩,又关注公司的长期效益

D. 　佣金制能使收入差距过大,导致一部分员工产生不公平感

A. 　技能性工资差别是一种由于劳动力质量差异而形成的工资差别

B. 　在完全竞争的市场经济条件下不存在垄断性工资差别

C. 　补偿性工资差别是因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的

D. 　劳动者通常不仅关心工资水平,同时也关心工资差别