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57.关于工伤保险待遇的说法,正确的是( )。

A、 职工因工致残被鉴定为五级至六级,由用人单位安排适当工作,如果难以安排工作的,由工伤保险基金按月发给伤残津贴

B、 职工因工致残被鉴定为五级至六级,由职工本人提出与用人单位解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

C、 职工因工致残被鉴定为七级的,由用人单位支付本人工资的60%作为伤残津贴

D、 职工因工致残被鉴定为三级的,由工伤保险基金支付23个月的本人工资作为一次性伤残补助金

答案:D

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35.在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是( )。144
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe26.html
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7.决策者具有较低的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,这种决策风格属于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2b08-c0f9-29e3bb5dbe1f.html
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40.关于医疗保险统筹基金和个人账户支付的说法,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2338-c0f9-29e3bb5dbe1b.html
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161.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致,且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同
履行地的有关标准的,( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe19.html
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63.某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-96b0-c0f9-29e3bb5dbe16.html
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159.人民法院在不予执行的劳动争议裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起( )
日内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。
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74.失业的类型有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
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24.在绩效反馈面谈中,评价者容易产生的一些误区,以下属于不适当发问的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe1e.html
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9.改善面试效果的主要方法不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe0c.html
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54.关于机关工人岗位技术等级工资制的说法,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-2720-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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单选题
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57.关于工伤保险待遇的说法,正确的是( )。

A、 职工因工致残被鉴定为五级至六级,由用人单位安排适当工作,如果难以安排工作的,由工伤保险基金按月发给伤残津贴

B、 职工因工致残被鉴定为五级至六级,由职工本人提出与用人单位解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

C、 职工因工致残被鉴定为七级的,由用人单位支付本人工资的60%作为伤残津贴

D、 职工因工致残被鉴定为三级的,由工伤保险基金支付23个月的本人工资作为一次性伤残补助金

答案:D

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相关题目
35.在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是( )。144

A.  横向通道

B.  纵向通道

C.  双通道

D.  职业生涯锚

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-32d8-c0f9-29e3bb5dbe26.html
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7.决策者具有较低的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,这种决策风格属于( )。

A.  指导型

B.  分析型

C.  概念型

D.  行为型

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40.关于医疗保险统筹基金和个人账户支付的说法,错误的是( )。

A.  个人账户主要支付门诊(小额)医疗费用

B.  个人账户归个人使用,可以结转和继承

C.  统筹基金主要支付住院(大额)医疗费用,由社会保险经办机构统筹调剂使用

D.  统筹基金一个年度内支付一个患者的最高限额是当地职工年平均工资的2倍左右

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161.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致,且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同
履行地的有关标准的,( )。

A.   用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定

B.  执行劳动合同履行地的有关规定

C.  由单位决定执行标准

D.  由劳动者决定执行标准

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63.某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低应当向战略性人力资源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到( )。

A.  确保人力资源管理战略与本公司的外部环境和组织战略相匹配

B.  确保公司各项人力资源管理政策和实践之间保持高度一致性

C.  将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面

D.  不再从事日常行政事务性工作

E.  向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现做出了贡献

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159.人民法院在不予执行的劳动争议裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书之次日起( )
日内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

A. 10

B. 15

C. 30

D. 60

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fd98-4660-c0f9-29e3bb5dbe17.html
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74.失业的类型有( )。

A.  摩擦性失业

B.  技术性失业

C.  结构性失业

D.  季节性失业

E.  循环性失业

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005ecee-fe3d-a650-c0f9-29e3bb5dbe1d.html
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24.在绩效反馈面谈中,评价者容易产生的一些误区,以下属于不适当发问的是( )。

A.  同时对两件以上的事情发问

B.  主管人员将对方谈话加以归纳整理

C.  存在强烈的预期心理

D.  过多地考虑对方的立场

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9.改善面试效果的主要方法不包括( )。

A.  采用情境化结构面试

B.  面试前做好充分准备

C.  采用压力面试

D.  系统培训面试考官

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54.关于机关工人岗位技术等级工资制的说法,错误的是( )。

A.  机关工人基本工资结构包括岗位工资和技术等级工资

B.  机关工人年度考核合格及以上的,一般每五年可以在对应的岗位标准内晋升一个工资级别

C.  对特殊岗位工作人员,实行岗位

D.  对年度考核合格及以上的工作人员,发放年度一次性奖金,奖金标准为本人当年12月的基本

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