A、 国家职业资格目录实行清单式管理,目录之外一律不得许可和认定职业资格
B、 国家职业资格目录保持相对稳定,实行动态调整
C、 职业资格设置、取消及纳入、退出目录,由人力资源社会保障部广泛听取社会意见后负责实施
D、 国家职业资格目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩
答案:C
A、 国家职业资格目录实行清单式管理,目录之外一律不得许可和认定职业资格
B、 国家职业资格目录保持相对稳定,实行动态调整
C、 职业资格设置、取消及纳入、退出目录,由人力资源社会保障部广泛听取社会意见后负责实施
D、 国家职业资格目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩
答案:C
A. 有明确的任务和确定的职责
B. 适合于发展专家和专门设备
C. 领导负担轻
D. 管理权力高度集中
A. 参与集体谈判
B. 参与劳动立法和政策制定
C. 提供培训和法律服务
D. 维护和改善劳动者的劳动条件
A. 面试问题很容易受到面试考官个人兴趣或工作背景等因素的影响
B. 面试考官和被面试者的谈话不那么顺畅和自然
C. 面试考官可以根据被面试者的个人特征对一些个性化的问题进行更为深入的探
D. 可以做到面试的结构性与灵活性的结合
E. 面试的公平性可以保证
A. 在工作时间内和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的
D. 原在军队服役,因战负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
A. 出任培训
B. 任职培训
C. 专门业务培训
D. 在职培训
E. 继任培训
A. 参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险
B. 参照我国《中华人民共和国社会保险法》规定参加我国的社会保险
C. 参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本
D. 参加全部五项社会保险
A. 应由用人单位交纳
B. 无须交纳
C. 应由败诉一方交纳
D. 应由提出仲裁申请的一方交纳
A. 公布空缺职位信息
B. 建立职业生涯信息中
C. 成立潜能评价中心
D. 工作轮换
E. 实行利润分享
A. 差异化战略
B. 防御者战略
C. 探索者战略
D. 成本领先战略
A. 12个月122
B. 18个月
C. 24个月
D. 36个月