51.关于企业支付经济补偿的相关规定,说法正确的是( )。

A. 　在社会处于充分就业状态时,仍存在摩擦性失业

B. 　季节性失业是无法预测的

C. 　非耐用消费品制造业遭受周期性失业打击的可能性要高于耐用消费品制造业

D. 　由于技术进步会带来失业,因而技术进步对就业是不利的

A. 　这些人不去上大学一定是错误的

B. 　这些人本来就不应该去上大学

C. 　如果大学毕业时找不到工作,确实不该去上大学

D. 　上大学的收益并不仅仅发生在刚毕业时,而是长期的,如果只根据大学毕业时能否找到工作来作出决策,可能会是错误的

A. 　目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标

B. 　实施目标管理时,必须自下而上地设定目标

C. 　完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

D. 　目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

A. 　不断开拓新市场

B. 　细分市场

C. 　独特的产品与服务

D. 　标准化

A. 　县级以上地方人民政府

B. 　县、设区的市级人民政府劳动行政部门

C. 　省级劳动行政部门

D. 　国务院劳动行政部门

A. 　趋势预测法

B. 　经验判断法

C. 　德尔菲法

D. 　比率分析法

A. 　合并职能部门

B. 　团队建设

C. 　工作再设计

D. 　简化部门规章

A. 　工具性

B. 　效价

C. 　期望

D. 　动机

A. 　记过

B. 　警告

C. 　降级

D. 　拘役

A. 　企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失

B. 　解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响

C. 　解雇员工的成本总是会超过雇用新员工的成本

D. 　解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失