27.以下关于平衡计分卡法的说法,错误的是( )。

A. 　未来的预期收益与现期成本

B. 　未来收益的现值与现期成本

C. 　未来的预期收益与预期成本

D. 　未来收益的现值与预期成本

A. 15

B. 30

C. 45

D. 60

A. 　棒球队型组织

B. 　学院型组织

C. 　堡垒型组织

D. 　倶乐部型组织

A. 　员工持股计划既能激励员工努力工作,又能吸引人才

B. 　员工持股计划可以使企业获得低成本的资金来源

C. 　持股人或认购者既可以是本企业员工,也可以是外部人员

D. 　认购者认购的股份在转让和交易方面不受限制

E. 　员工持股计划可以为企业提供稳定、长期且能够减轻企业税务

A. 　均衡工资率和均衡就业量同时下降

B. 　均衡工资率上升,均衡就业量下降

C. 　均衡工资率和均衡就业量同时上升

D. 　均衡工资率下降,均衡就业量上升

A. 　股票期权是一种权利,而不是一种义务

B. 　受益人既可以购买公司股票,也可以不买

C. 　股票期权只有在行权价高于本企业股票的市场价格时才有价值

D. 　股票期权是公司无偿给予经营者的

A. 　评价中心

B. 　职业生涯锚

C. 　心理测验

D. 　替换或继任规划

E. 　职业生涯研讨会

A. 　上大学的基本上都是年轻人

B. 　女性上大学的积极性比男性高

C. 　大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时,愿意上大学的高中

D. 　经济危机时期愿意上大学的高中生比例有所上升

A. 　劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡

B. 　劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事

C. 　劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利

D. 　劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

A. 　外国人在中国境内工作,应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件

B. 　获得永久居留的外国人,在中国境内工作需要办理工作许可证

C. 　任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人

D. 　用人单位支付外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准