4.关于领导风格的密歇根模式的说法,正确的是( )。

A. 　致力于持续学习

B. 　鼓励员工知识共享

C. 　具有一种学习文化

D. 　具有足够的学习基础

A. 　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

B. 　已经参加生育保险的职工,其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇

C. 　生育保险费由用人单位缴纳

D. 　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付

A. 　交易型领导理论

B. 　改变型领导理论

C. 　魅力型领导理论

D. 　权变理论

A. 　矩阵组织形式在简单/静态环境中效果好

B. 　矩阵组织形式在简单/动态环境中效果好

C. 　矩阵组织形式在复杂/静态环境中效果好

D. 　矩阵组织形式在复杂/动态环境中效果好

A. 　用人单位使用非全日制用工劳动者,应当按月支付劳动报酬

B. 　全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准

C. 　非全日制用工双方当事人不得约定试用期

D. 　非全日制用工终止用工时,用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿

A. 　绩效考核与绩效管理是等价的

B. 　绩效管理是一个完整的管理过程

C. 　绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

D. 　绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

A. 　对已经参加生育保险的用人单位,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基支付

B. 　生育保险费按照不超过职工工资总额的1%由用人单位缴纳,个人不缴费

C. 　生育保险待遇包括生育医疗费和生育

D. 　职工未就业的配偶生育子女,可以按规定享受生育津贴

A. 　高中毕业生的市场工资水平上涨

B. 　大学学费上涨

C. 　上大学的人数增加

D. 　大学毕业生的市场工资水平上涨

A. 　传统的特质理论认为,领导者具有的某些固有特质是与生俱来的

B. 　忽视了下属的需要

C. 　指明了各种特质之间的相对重要性

D. 　明确了情境因素

E. 　没有区分特质与绩效之间的原

A. 　可扩充性

B. 　抽象性

C. 　可接受性

D. 　经济性